行政院副院長鄭文燦日前在「高齡科技產業策略會議」開幕致詞時表示，政府將攜手產業在高齡照顧、健康福祉等產業，創造台幣3,000億元產值。這願景非常值得肯定。但如果繼續以過度標籤化的銀髮思維主導整個政策與產業的方向，目標恐難達成。

政府所勾勒高齡科技產業願景的核心在科技賦能，但賦能的對象卻多在失能者。其實科技不應只解決身體問題，更應解決人類食衣住行等精神層面生活問題。如果科技賦能只對失能者賦能，那麼整個社會對高齡者生活場域的想像始終止於醫院、藥局、復康巴士、社區藝文中心等，高齡科技產業市場將止於80餘萬失能者，高齡科技產業可能永遠得靠大量政府支出才能支撐。

反過來說，如果政策能以調查高齡生活真實需求為基礎，那麼市場將擴及至50歲以上800萬人口，且可帶動年輕世代新創經濟，創造更多內需市場，力挽經濟成長於不墜，真正成就世代共榮。其實自2010年開始，政府政策皆在提倡高齡照顧、活躍老化、世代共榮等口號，即便政黨輪替也不曾改變。

但做法上最多的就是技術創新，很少提及思維、制度、法規的改變，尤其是觀念的重塑。缺少積極態度面對高齡議題，不但會錯把高齡者當成社會負擔，更不能有效運用高齡者可能對當前台灣社會帶來的資產。

一切的問題來自傳統社會沿用至今的高齡者人設早已產生偏差，不符當前社會現狀。如果我們可以重新定位高齡族群，給他們更多的尊重和鼓勵，將偏見轉為樂見，高齡產業必然會成為台灣再次經濟奇蹟的動能。

吳春城博士

國內知名趨勢觀察專家，曾獲台灣廣告史中心推崇為「上位公關的先行者」。33歲時因應台灣民主化趨勢，以「審度天下大勢，引領時代風騷」為職志，創辦戰國策顧問公司，至今為國內最大型公關集團，擔任全球前八大品牌長約顧問，八度蟬聯台灣最佳公關公司。

60歲因應台灣高齡化與少子化趨勢，創設「壯世代教科文協會」，力圖以「壯世代（Strong Generation）」取代「老人」、「銀髮族」等負面字眼，提倡高齡解放運動，推動壯文化、壯政策、壯產業、壯Style，期待為超高齡化與超少子化已危及國安的台灣，尋找解方。