台灣平均年總工時突破2000小時，位在全球工時排名前段班，更被封為「過勞之島」，近年歐美國家流行「周休3日」，不僅提升公司出勤率以及有益員工健康，公司產值也未受影響。因此，近期有民眾在公共政策網路參與平台提案發動連署，提倡「周休三日」，讓台灣可以獨步領先亞洲其他國家，直到連署截止，突破5000人附議此案，政府須在6月26日前回應。

針對此案，勞動部表示，因影響層面頗大，建議由國發會蒐集經濟部、教育部等相關部門的意見，整合後在6月26日前於平台上回覆。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，提案包含希望台灣「全面實施周休3日」，及「縮短每周工時至35小時」兩大部分。若實施周休3日，勞工休假須調整，牽涉勞動部與經濟部；軍公教、警察的休假涉及「公務人員服務法」，須由人事行政總處研議，老師休假學生如何安排也需要教育部提供意見。縮短工時牽涉「勞基法」，勞動部近期將出面邀集工商團體、勞工團體共同討論。

一名網友Lucas自3月7日在公共政策網路參與平台提案，並在文中表示，「BLUE MONDAY」是絕大多數上班族的夢靨，歐美部分企業已投入實驗「周休3日」，同時也提到，有民眾認為，正常工作日周一至周五可以接受，反而比較覺得應該縮短每日工時和減少加班。

Lucas指出，根據英國上個月公布的實驗結果，總計有61家企業2900多名員工參與，實驗期間與往年同期相比，公司的平均收益增加3成5；員工的離職率，也減少5成7，而參與的公司有高達9成2，願意繼續實施周休三日。

該提案自3月7日提案，隔天檢核通過，並在4月26日已達5000人連署門檻，直至連署截止時間，共有5736人附議，政府部門須在6月26日前針對此事回應。

雖然平台上有許多網友附和提案內容挺「周休3日」，不過也有一大票網友在連署平台表示，「個人認為周休三日有點多了，比較希望縮短每日工時」、「建議想要周休三日可以移民英國」、「企業需要生產力不太能接受周休三日的勞工，這樣會工廠外移失業增加」。