今年補班次數高達6次，引起民眾不滿。對此，行政院會今天（25日）修正「政府機關調整上班日期處理要點」有關彈性調整放假範圍及方式，未來農曆除夕、春節假期及清明節可彈性放假。

據規定，未來5年，每年最多僅須彈性放假調整一次，而最長的年假則將來到9天，分別為2025年、2028年。

一、彈性放假調整方式：

今年度調性調整放假及補班次數多達6次，引起各界討論。行政院人事總處彙整相關部會意見後，考量「農曆除夕及春節」為國人最重視的民俗節日，以及「民族掃墓節」具有慎終追遠之特殊意涵。彈性放假調整範圍由現行「應放假之紀念日及節日」，調整為「除夕前一日」及「兒童節及民族掃墓節」。

二、 補班日調整方式：

由現行「提前於前一周星期六」，調整為「當周或次一周星期六」。以明年農曆春節為例，除夕前一日（2月8日）適逢周四，調整為放假日，並於下周六（2月17日）補行上班。

三、2024年連假補班資訊：

僅「農曆除夕及春節」須補班，其他3日以上之連續假期（併同例假日），分別為開國紀念日（3日）、兒童節及民族掃墓節（4日）及端午節（3日），均無須調整。

四、未來5年調整放假資訊：

未來5年，除2026年無調整放假及補行上班情形外，其餘均調整1次，且均為除夕前一日。春節年假最高達9天，分別為2025年、2028年。

人事總處強調，政府行政機關辦公日曆表僅適用於政府行政機關公務人員，至於公營事業機構人員的放假，原則上比照辦理；軍人的放假，則屬國防部主管權責，應依該部規定辦理。另各級學校適用的學年度行事曆，是由各該主管教育行政機關訂定。此外，民間企業人員的放假涉及勞動基準法相關事項，應依該法主管機關勞動部的規定辦理。