民進黨前婦女部黨工昨天（31日）發文自曝，去年9月遭合作導演薛朝輝摸胸性騷擾，但時任婦女部主任許嘉恬卻未妥善處理，引發外界譁然。對此，台北市勞動局今天（1日）表示，要求民進黨中央黨部6月5日前，將處理情形回報勞動局，若違反規定可處10萬元至50萬元罰鍰。

台北市勞動局表示，今日發文民進黨中央黨部，說明雇主應依性別工作平等法第13條規定於知悉性騷擾之情形時，即應採取立即有效之糾正及補救措施，並要求其於6月5日前將處理情形回報勞動局。

勞動局長高寶華表示，事業單位只要「知悉」員工有遭到職場性騷擾的情形，就應該立即處理，縱使員工已離職，甚或是案件已經進入司法程序，都應該有所作為，如員工認為雇主處理不當，經委員會審議後，就會被處罰最低新臺幣10萬元以上，最高50萬元以下罰鍰，還會被公布事業單位名稱與負責人姓名。

台北市勞動局指出，為增進民眾及事業單位認識並重視「防制就業歧視」及《性別工作平法》議題，歷年來也有編製相關專刊及宣導摺頁，放置在勞動局網站/影音書冊/文宣品及出版品/職場平等專區，事業單位可上網參閱。若事業單位發生職場性騷擾案件不清楚處理流程及方式，亦可向台北市政府勞動局就業安全科洽詢。

另外，衛福部保護司司長張秀鴛也指出，若在出差或與廠商應酬期間，發生性騷擾案件，屬於職場性騷擾，應由《性別工作平等法》處置，主管機關是勞動部。但若是在公務以外的時間發生性騷擾事件，是以《性騷擾防治法》處置，屬衛福部保護司的管轄範圍。