長久以來，各界為熟齡人士貼上「銀髮族」標籤，而依附它的相關字眼都是老化、疾病、失能、長照等負面相關詞彙，讓這個族群被汙名化，甚至帶來歧視，演變成各界把「老」視為洪水猛獸，對老非常避諱。然而，從很多數據與研究都顯示，如今的熟齡者的真實現況，早已跟過去非常不同，在財富、健康、心靈等面向上都絕非如多數人印象中的「老=需要被照顧」。

而倘若「惡老」的氛圍持續，恐將導致高達三分之一的熟齡族群影響到許多人的人生規劃，限制其發展生機，甚至不知何去何從，進一步造成臥床，在高齡、高壽、缺工的趨勢下，可能引發國安問題。 

壯世代教科文協會5月底於立法院舉辦「只要齡合，不要零和 - 壯世代2024壯台灣宣言」記者會，現場提出「壯世代9大主張」，為超過55歲以上的壯世代族群正名發聲，並呼籲朝野各黨派一起響應，為高齡者撕去歧視的負面標籤，種下改變文化的種子。

「壯文化的3大主張令我印象深刻，其中撕去不合時宜的『年齡』標籤．也是解放高齡者刻板印象的重要里程盃。」當天，長期關注家庭和諧、重視愛的教育的任林教育基金會之執行長林嘉慧建議，從壯世代需求的角度出發，透過體制面、文化面、產業面等角度強化政策環境、重塑社會認知並啟動經濟循環，同時，以我們本次的九大主張，同步推動社會教育與政策改變，是為弭平世代衝突提供新解方。

從過往資料來看，1984年時台灣國人平均壽命約70歲，目前已超過81歲且持續延長中，若以65歲退休來看的話，過去人們退休後可能僅有5-10年壽命，如今可能有20-30年，甚至更多。在高壽的趨勢下，個人、政府、企業的第一步應是使用新的「壯世代思維」看待，重新檢視「被低估的」生產力，讓壯世代有機會開啟第三人生，才能有效為社會帶來持續轉動的力量。

【壯世代2024九大主張】

● 壯體制GSR（強化政策環境）

1. 檢討所有年齡歧視政策，不可牴觸憲法人權

2. 建立國家級 Age Lab，引導政策及產業發展

3. 修改勞動法規，重新職務設計，解放勞動力

● 壯文化PSR（重塑社會認知）

4. 全面檢視教科書，去除年齡刻版印象歧視

5. 成立第三人生大學，大學適度取代養老院

6. 提升壯世代數位能力達平均水準

● 壯產業CSR（啟動經濟循環）

7. 引導國發基金、地方創生方向，發展長壽經濟

8. 審訂上市櫃公司ESG 標準，重視壯世代權益

9. 放寬不動產、保單活用貼現，釋放閒置資產