行政院長陳建仁今天（18日）前往立法院，提出「性騷擾防治相關事宜」專案報告，關於性平三法修法，陳建仁強調3大重點，「強化打擊加害人的裁處」、「友善被害人權益保障和服務」、「建立專業可信賴的防治制度」，盼透過修法盡力接住每一位被害人，避免包庇吃案。

「性平三法」包括《性騷擾防治法》、《性別工作平等法》、《性別平等教育法》，陳建仁指出，因現行法規管轄不明確，處罰又不足，造成難以有效解決權勢性騷擾的問題，對於被害人的保護也不周全，導致受害者不敢利用申訴機制保護自己。陳也說，本次修法幅度大，盼能透過改善架構，建立友善、可信賴的防治網路，防止事件再發生。

提及修法3大重點，陳建仁表示，首先須「強化有效打擊加害人的裁罰處置」，增訂權勢性騷擾類型，若雇主是性騷擾行為人納入裁處，則須加重民事懲罰性賠償，並提高行政罰鍰和刑事責任。

除此之外，同事間上下班持續性的性騷擾行為，以及雙方分屬不同事業單位均適用《性別工作平等法》；軍警學校和少年矯正學校則適用《性別平等教育法》，同時下修10人以上公司即應訂定「性騷擾申訴管道」。

第二點為「完備友善被害人的權益保障及服務」，除了保護扶助入法，也要提供被害人保護扶助措施，並編列預算，且為了保護被害人隱私，政府機關、媒體及任何人都不能公開被害人身分，違者將提高處罰。

另外，行政裁罰增訂未成年於成年後3年，具權勢關係於離職後1年，事發後10年得申訴的特別時效，若雇主是被申訴人，申訴者可在調查期間申請留職停薪，如確定雇主性騷擾成立，將補足被害人留職停薪期間的薪資。

最後則是「建立專業可信賴的性騷擾防治制度」，若被申訴人是公私部門最高負責人或各級主管，有權勢地位又情節重大者，將於調查期間，暫時停職或調整職務，確保過程不被行為人權勢干涉；另外也須明定主管機關調查審議機制成員外部及女性代表比例，以提升公正性。