中國經濟形勢惡化之下，就連銀行業員工的日子也不好過。遼寧省一所地區型中小銀行的支行副行長2021年薪資被苛扣，每月實際到手不到1000元人民幣（4000元新台幣），被迫兼職打工卻遭銀行解雇。他將銀行告上法庭後卻又敗訴，引發網路熱議。

自由亞洲電台報導，這名王姓支行副行長在2012年11月進入遼寧省的建平農村商業銀行任職，2021年6月升任支行副行長。他向法院指控，銀行以他職務變動（擔任副行長）為由，自2021年6月起，將他薪水中的績效工資採取部分延期支付，要到2022年底才能兌付。

王姓副行長告訴新浪財經，由於薪資被苛扣，導致他每月實際領到的工資只有幾百元人民幣。他只好在2022年4、5月間在外兼職打工，以解決溫飽。但銀行方面得知此事後，卻以曠職超過15天為由，當年7月將他解職，銀行先前延期支付的3.6萬多元人民幣績效工資，也沒有補發。

王姓副行長先是申請勞動仲裁，但被裁決駁回。之後他訴諸法律，但當地法院今年7月一審，以「擅離崗位」為由判決他敗訴。判決書公開上網後，迅速引起媒體關注及網路熱議。「科技金融線上」稱其為「年度最慘銀行行長」。

對於王姓副行長實領月工資不足千元，有網友驚呼「銀行也卷成這樣了嗎」，也有的說，「銀行都這樣了，其他行業可想而知」，還有人指責銀行「太黑心了吧」。有銀行業從業人員及離職員工則表示，績效工資延遲支付，其實是中國銀行業的慣有作法，實際是變相苛扣薪資。行方早就拿出勞動合約吃定了員工，走法律途徑根本告不贏。

根據資料，建平農村商業銀行於2006年成立，法定代表人為隗洪軍，共有41處分支營業機構；該行在2020年6月曾收到11張監管罰單，共計被罰210萬人民幣，董事長、行長等人被禁業5年。違規事實包括主要股東以非自有資金入股；重大關聯交易未按照監管要求進行審批；未經任職資格核准實際履行高級管理人員職責；違規為關聯方融資行為提供擔保；貸款「三查」不盡職，向不符合條件的借款人發放貸款；未對集團客戶統一授信。