新冠疫情後，護理人力大量流失，導致醫院內出現「有床沒人」的狀況，部分北部醫院甚至出現「關床潮」，大型醫院平均關床8％至10％，而依據衛福部「未來十年護產人力供需評估研究」資料指出，明年護理人力缺口將達到1.5萬至2.4萬人。

根據衛福部「未來十年護產人力供需評估研究」指出，2024年護理人力缺口將達到1.5萬至2.4萬人，另外，中華民國護理師公會也估計，護理人員執業人數也在逐漸下降，光是今年1月至5月，人數就由18萬7519人下降至18萬5901人，近半年就有1726名護理人員離職。

根據《中國時報》報導指出，台北馬偕醫院關床200床、振興醫院關床逾100床，其他醫院也關床40至50床、新北板橋亞東醫院關了5％至10％，而北市聯醫開床率也無法達到100％。

對此，台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳指出，人力短缺原因是勞動條件太差，不僅低薪，資方也不遵守勞動法規，導致第一線人員不斷超時工作。勞動部雖稱護理人員平均月薪逾4萬元，但實際卻不是這麼一回事，很多人的薪資只有3.5萬元，政府是「睜眼說瞎話」。她呼籲政府借鏡日本作法，提高護理師待遇，並讓錢清楚地匯入護理人員戶頭，而非醫院的大水庫。

有「護理立委」之稱的民進黨立委陳靜敏也曾發文表示，我國護理的執業環境不只出現人力缺乏、高離職率、且還面臨到護理低薪的絕境！甚至是還可能會碰到醫療暴力等事件的發生。而這總總環扣問題都使護理人力日漸流失，「請問這樣我國護理師的未來在哪裡？」

陳靜敏指出，亞洲護理論壇也提到了我國醫師薪水，相比下居然高達我們護理人員3.16倍，「請問我們國家有在尊重護理專業發展嗎？從很久之前就在不斷呼籲政府重視的改善護理薪資與福利，如何讓31萬護理大軍繼續留任職場呢？」