《美聯社》（Associated Press）31日報導，１名調查伊凡卡（Ivanka Trump）品牌中國產線勞動狀況的男子疑似遭到逮捕，另外２位調查人員則下落不明。

根據鄧桂蓮（Deng Guilian）女士的說法，她的丈夫華海峰（Hua Haifeng）被指控非法監視行為，有關人士在傍晚去電，拒絕向她透露案件細節，並告知她恐怕無法再見到她的丈夫，甚至是通話，更別說是取得養家糊口所需要的金錢。

中國非營利組織對美國總統川普千金伊凡卡旗下品牌的中國代理工廠進行調查。（湯森路透）

失去連繫一周

非營利性質的中國勞工觀察組織（China Labor Watch Executive Director）負責人李強表示，他們在一星期前就開始失去與華海峰、李趙（Li Zhao）、蘇恆（Su Heng）等人的連繫，撥打了近數十通電話，未得到任何回應的情況下，李強判斷華海峰等人應該是遭到警方或是工廠的扣押。

Ivanka goods made in China may be tainted by labor law violations. China's response? Detaining the investigators. https://t.co/eEGt5ubvH1

— Nicholas Bequelin 林伟 (@bequelin) 2017年5月31日

事件中的另一個焦點，是遭調查對象為掛有與美國總統川普（Donald Trump）同姓氏的品牌「伊凡卡」，伊凡卡公司的總裁柯林（Abigail Klem），在伊凡卡的觸角逐漸伸向白宮職位後，也逐步掌控了伊凡卡公司的領導權，面對調查人員「被失蹤」與逮捕一事，柯林表示伊凡卡品牌具有執照認證，一切的生產過程都符合適用法律，工廠內部也維持良好的勞動環境。

AP Ivanka report: China Labor Watch E.D. says in 17 years, his work has never attracted such scrutiny from China's state security apparatus. pic.twitter.com/HkxbuePySK

— Kyle Griffin (@kylegriffin1) 2017年5月30日

李強透露，中國勞工觀察組織在29日向警方通報有三名調查人員失蹤，卻未收到有任何回覆，另外也嘗試在伊凡卡公司工廠所位於的江西省為調查人員李趙立案，被告知僅能在李趙的出生城鎮方能立案。30日《美聯社》試圖深入調查，但江西省與贛州市的公安部門及警局都不願對此案多做評論，也難以聯絡道其他失蹤人員的家屬。

勞工狀況是近年來中國非營利團體十分關注的議題之一。（湯森路透）

潛入臥底調查

為了勞工狀況調查，三名調查人員一直在江西省的贛州是華堅國際鞋城有限公司工作，其母公司為華堅集團（Huajian Group），當中調查人員蘇恆自四月開始祕密潛入臥底。

1月份時，華堅集團發言人劉士遠（Liu Shiyuan）曾接受過《美聯社》採訪，講述該公司每年為伊凡卡品牌生產1萬至2萬雙鞋，僅占華堅集團每年2000萬雙生產量的一小部分，華堅集團目前的發言人龍珊（Long Shan）並未對30日所提出的疑問做出直接回應。

「直至明天為止我都無法和您做出確認。如果您的官方信件能附上簽名與郵票，我們能進一步確認媒體報導是否屬實。」

據調查人員透露，華堅集團工廠裡的訂單除伊凡卡品牌外，還包還其他知名女鞋如馬克·費希爾（Marc Fisher）、玖熙（Nine West）、Easy Spirit等。馬克·費希爾女鞋同時也負責伊凡卡及Easy Spirit生產線的發言人在一封電子郵件中回應，稱對於指控毫不知情，將盡快查證事實真相。玖熙女鞋則尚未做出回應。

除伊凡卡品牌外，受調查廠商也承包數間知名女鞋品牌的訂單。（湯森路透）

只想改善勞動環境

華海峰與李趙在4月5日離開中國前往香港的的途中被攔下，李強表示這樣的事從未發生在調查人員身上，5月25日華海峰被攔在邊界，接受警方的質詢，27日的電話交談中，華海峰透露警方要求他停止對華堅工廠的調查，李強對此相當震驚，在此之前他們從未遇到官方單位的介入。

中國勞工觀察組織對企業生產供應線的勞動情形調查超過17年歷史，其中不乏許多世界知名的大型企業，但據負責人李強透露，這是他們初次受到中國國家安全機構的審查。「我們的職權是調查工廠，並改善勞動環境。」李強講述到，「現在卻變得政治化。」

2016年在遭到中國勞工觀察組織披露深圳的玩具工廠出現違規行為後，知名的迪士尼樂園（The Walt Disney Company）也因此停止了與該工廠的合作。中國勞工觀察組織也出版了一份報告，揭露韓國電子大廠三星（Samsung）供應商非法使用童工，並花費了數年的時間調查蘋果（Apple Inc）公司在中國工廠內的勞動環境。

李強解釋道，在記錄中許多勞工加工時間過長，有時甚至超過18個小時，所獲得的待遇低於最低薪資標準。李強等人也正致力於挖掘更多由實習學生所提供的證據，一些工廠將他們投入與所學完全無關的工作中超時勞役，嚴重違反中國法律，儘管在中國使用實習學生是合法的，但還欠缺縝密的管理方式，部分人權團體與記者在揭發勞動系統中的漏洞也行之有年。

Did China arrest them and suppress their investigation of labor violations simply to please Trump? https://t.co/Pgc7oBl6aa

— Christopher Pelham (@cpelham) 2017年5月31日

過去在執行調查活動時，李強最擔心的莫過於調查人員遭到工廠驅離，或是遭到警方扣押，但當前情勢已然不同。

逮捕或使某人杳無音信皆被視為是一種用來維持中國共產黨執政穩定的手段，特別是與外國具有聯繫關係組織，例如中國勞工觀察組織。面臨勞工糾紛與頻傳與整體經濟放緩的情況，北京當局也開始對南方製造業的異議份子與人權團體採取強硬態度，引發許多針對相關人士失蹤、公開供認、獄中遭酷刑、強制遣返等批評報導。

A human rights activist, a secret prison and a tale from Xi Jinping's new China https://t.co/NWKoH1jqPi

— Nancy Hung (@NancyHung12) 2017年5月31日

「爸爸被怪物帶走了」

國際特赦組織東亞區主任貝克林（Nicholas Bequelin）提到：「中國警方作用似乎被作為用來阻擋獨立調查，今天我們所見的「門檻」已經比兩年前低了很多，但假如這件事牽扯的國際外交層面，國家安全負責人員有足夠理由出面阻擋。」

Ivanka goods made in China may be tainted by labor law violations. China's response? Detaining the investigators. https://t.co/eEGt5ubvH1

— Nicholas Bequelin 林伟 (@bequelin) 2017年5月31日

另一方面，華海峰的妻子對於丈夫遭到當局逮捕一事，對於才3歲及7歲的孩子們難以啟齒。但他們似乎隱隱約約了解父親所遭遇的困境。

她說，一個孩子看著她說：「爸爸被一個怪物帶走了。」

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