富邦金控致力永續經營，ESG作為深獲肯定！《天下雜誌》今(7)日舉行2023年「天下永續公民獎」頒獎典禮，富邦金控再次從200多家頂尖指標企業中脫穎而出，躋身大型企業組前十強、榮獲第八名佳績，並且是第16度入榜。富邦金控展現共促台灣淨零碳排的意志，發揮金融業核心影響力協助客戶低碳轉型，同時力行植樹減碳並結合品牌運動資源，積極議和長期贊助之四大馬拉松賽事，讓減碳議題主流化，也因此在環境永續構面榮獲佳績，表現備受評審團肯定。

《天下雜誌》長期提倡「企業公民」概念，自2007年啟動企業永續評選，強調企業不應只是獲利的工具，更應是負責任的公民。「天下永續公民獎」以公司治理、企業承諾、社會參與、環境永續等四大指標，評選出台灣最具未來性的新價值企業，為企業接軌國際，訂定競爭力新標準。

富邦金控董事長蔡明興表示，富邦身為台灣金控業稅後淨利與每股盈餘冠軍，持續為更美好的地球奔跑，秉持著「正向力量 成就可能ᵀᴹ」的品牌精神，創造企業與環境共好，努力做出更多對的事情。富邦提出「Run For Greenᵀᴹ」奔向綠色倡議計畫，透過低碳、激勵、數位、影響等四大策略，積極發揮金融與非金融面影響力，2022年共推動產業鏈約新台幣8.6兆元的產值成長，攜手客戶、價值鏈夥伴邁向永續未來。

在環境永續面，富邦金控一直以高標準自我要求，2022年成為RE100會員，承諾至2040年海內外全營運據點百分之百使用綠電；今年7月寫下里程碑，91處營運據點、122個電表同步導入綠電，共採購439.1萬度，為國內首例由金控整合旗下多家子公司共同規劃、統一採購且同步轉供的綠電導入案。更推動贊助之運動賽事低碳轉型，如「臺北馬拉松」獲頒全球首張馬拉松碳足跡證書，承諾未來將逐年減碳3%；「新北萬金石馬拉松」成為亞洲首場綠色永續雙認證之馬拉松賽事。

在社會參與面，富邦金控重視金融平權，子公司北富銀2021年提出「身心障礙金融友善服務計畫」，計畫涵蓋聽語障、視障、學習障礙、自閉症(神經發展障礙)等多元障別服務，推動包含聽語障雙軌手語服務、視障服務優化、身心障礙學生金融培力計畫-羽翼分行等，截至2022年底，總影響人次已破5萬人，2023年將新增心障友善服務，擴大社會影響力。此外，北富銀也首創AI帳戶預警機制，攜手北市府推動「智能防詐生態圈」，共創良好有序的金融環境。

在企業承諾面，視員工為企業最重要的資產，深耕企業ESG文化，長期舉辦「富邦演說秀」，透過主題式演講，邀請各公司員工提案行動企劃，針對永續社會的理念發聲。富邦人壽則於2022年首創「Work for Green」永續創新機制，以業績連結綠色永續目標，號召全台2萬名業務夥伴共同響應，只要業績達標，公司就會為此種下一棵樹，賦予每張保單更多意義。同時，富邦金控致力打造多元平等職場環境，多次獲得性別平等獎項肯定更用心打造友善生、育之職場環境，提供優於法規之生育補助，2022年共計補助逾4,900人次、金額逾1億3,700萬元。

邁向2050台灣淨零願景，需要每一間企業擔負更多責任。針對氣候風險財務揭露，富邦金控與子公司台北富邦銀行、富邦產險共發布3本2022年TCFD報告書，精進說明企業營運風險與機會，其中富邦金控及台北富邦銀行TCFD報告書獲得第三方機構英國標準協會(BSI)TCFD符合性查核最高等級殊榮；富邦產險更成為全台第一家提出「2050 淨零承保」產險業者，逐步朝永續未來前進。