疫情後醫院護理人力荒嚴重，去年護理人員離職率與空缺率均創下10年新高，醫院出現護理師不足關閉急診病床及急診出現壅塞等情況。護理師公會今天（19日）提出九大訴求，其中就包含「開放男護理師在院服替代役」，免除男性因服役中斷執業的情況，對此衛福部回應，將和役政署討論，相關效應也還要再評估。

護理人力荒難解決，中華民國護理師護士公會全國聯合會今召開記者會重申9大訴求，包含包含編列優先預算，優先補助護理人員薪資每人每月1萬元至少2年；鼓勵醫療機構提升護理人員薪資待遇，讓應屆畢業護理師年薪至少達70萬等薪資，儘速研擬推動三班護病比等等，而衛福部日前公布要補助夜班費，似乎衍生出另外問題。

行政院為止血護理人員離職潮，規劃明年發放護理人員夜班獎勵等措施，但醫界並不買單。護理師公會全國聯合會副理事長馬淑清就表示，「如果這個夜班費依補助的話，白班的人是領不到的，白班是護理工作裡面最繁重的班別，只補助夜班其實是不公平的。」

公會另有一項訴求為「開放男性護理師在醫院服替代役，留職留薪，避免因服役中斷執業」，護理師公會理事長紀淑靜表示，一般醫療機機構不在替代役實施條例中的單位範圍，在職男性護理師一旦收到兵單，就只能離開原職務入伍或到衛福部指定單位服替代役，待兵役期間結束再回原職。但男性護理師若離開原職務已一段時間，在不斷變化的醫療環境中，適應將是一大課題。

目前男性護理師在職場約佔護理執登人數的4.2%，人數逐年增加，對人力影響甚大。紀淑靜指出，男性護理師考上執照後就業率有7成以上，比女性還高。若男性護理師透過替代役延續工作經驗，一方面能降低護理職場人力不足問題，二方面可使執業人員穩定的護理技術持續成長，降低服役後返回職場的適應問題，使男性護理師執業不中斷。

衛福部長薛瑞元今天在立法院被問及此事，僅表示會再與役政署討論，不過因為目前替代役人數不多，針對護理人力的舒緩是否有效果要再評估。