台塑集團旗下南亞（1303）日前遭員工爆料，鼓勵55歲以上的資深員工，在11月30日前申請退休，最高優退可享有5個月薪資，員工也憂心出現裁員潮。對此，南亞表示，是鼓勵員工依自行意願申請退休，絕無強迫退休或裁員情事。

有1名台塑員工在臉書「靠北台塑」爆料，還附上內部優退簽呈，該內文表示，因市場景氣下滑，為勸退資深同仁，除了發給退休金外，也針對年齡級距，擬另加發不同薪資，還鼓勵員工在11月30日前申請退休，最高優退可享有5個月薪資，生效期限則在12月20日前。

該員工也怒批，企業要年輕化，應該要以資深前輩為優先，「怎麼會是基層為優先呢？你們的月平均薪資，是基層的4到5倍呢」，他更說，整個企業不是只有高階主管有功勞，基層員工也有功勞。

對此，南亞立即澄清，有鑑於整體電子業景氣下滑，加上公司是訂單式生產型態，很容易受景氣影響，所以面對嚴峻的經營環境，目前已採取減產，以及部份產線整併停產等因應措施。

對此，南亞針對電子材料部已開始實施優惠退休乙事，發聲明表示，「鑑於整體電子業景氣下滑，本公司為訂單式生產型態，深受景氣波動影響，面對嚴峻的經營環境，現階段已採取減產及部份產線整併停產等因應措施，進行人力工作安排調整，並在優於法令之前提下提出優惠方案鼓勵員工依自行意願申請退休，絕無所謂強迫同仁退休或裁員之情事」。

此外，董事長吳嘉昭也向媒體強調，沒有強迫同仁退休或裁員的計畫，盼外界勿過度揣測。