富邦人壽於《康健雜誌》主辦的第5屆「CHR健康企業公民獎」339家參賽企業中脫穎而出，榮獲5,000人(含)以上組銀獎，為不分人數、規模唯一獲獎之金融業者；富邦人壽以「黃金世代健康促進」為主題，強化全年齡層員工健康管理，成果深獲評審肯定。

企業強大的競爭力來源於正向、積極的員工，富邦人壽致力推動「職業健康與安全」，由「員工照護小組」負責推動職場健康促進活動並設置單位健康促進主管(UHO)，主動關懷員工身心狀況，以慎重的態度將員工健康視為主管職責，共同建構健康與安全的職場環境。

客製化保健課程 打造適合全年齡的幸福職場

為促進員工身體健康並建立完善心理支持，富邦人壽推出多項員工照護措施，除多處設置免費之視障按摩站，每2年提供1次優於法規要求的「定期健康檢查」，為協助員工紓解壓力，富邦人壽打造健身中心「Fubon Fitness Center」，設置運動器材及舞蹈教室等供員工使用，另針對中高齡黃金世代特別開設「動感有氧曼波」、「軟Q操」等較為和緩，又能放鬆筋骨的運動課程，搭配每年舉辦多場抗老化、防失智的食療養生講座，以多元方式照顧不同世代的健康需求。

此外，為鼓勵員工養成身體活動的習慣，富邦人壽於2020年首度在「健康Fun肆走」健走競賽活動推出Fun group放個鹿APP，以客製化的專屬活動主題，設定不同階段的步數目標，增加健走活動的趣味性，還能邀約同事共同加入，藉揪團運動促進同仁間團隊合作，營造職場運動氛圍，並持續每年運用Fun group放個鹿APP推動健走競賽。

「幸福會客室」讓專業心理諮商陪你面對人生挑戰

根據健保署統計，台灣每年約有205萬人因身心疾病就醫，依1,200萬名勞動人口計算，約有17%工作者正深陷身心問題所苦。為守護員工的心理健康，富邦人壽與華人心理治療基金會合作推出「幸福會客室」專業心理諮商，提供免費壓力檢測以及每年8次專業心理諮商，近三年已服務超過1,500人次。專職護理人員也會主動以電話與問卷方式進行職場照護與關懷，陪伴員工走出人生低潮期，打造「健康快活、工作悠活、學習樂活、公益暖活」的幸福企業。