建國中學「彩虹布條事件」延燒一個禮拜，在校方與學生、家長代表溝通後，建中紅樓終於在今天（12日）重新掛上彩虹旗。不過，反同團體卻再度在網路發動群眾打電話抗議，矛頭除了對上校方，還要求打到台北市政府教育局。對此，層級直屬於市長室的台北市政府性別平等辦公室執行長許立民接受《上報》採訪表示，尊重學校與學生的共識及決定，且台灣是多元開放的社會，性平辦公室一向抱持著「尊重多元性別」的態度。

許立民並補充說，對於反同者的意見，台灣是民主的社會，因此北市府尊重大家表達意見的聲音；但彩虹旗是掛在建中校園範圍內，因此掛或不掛，北市府也會尊重學校及學生互動的結果及共識，而性平辦公室對於此議題的看法很一貫，那就是「尊重多元性別」。

對於反同團體不斷抗議性平教育，甚至要求增加性平委員會的家長代表比例。許立民也說，現行《性別平等教育法》已有相關的席次及組成比例的規定，因此一切都依法辦理；至於校園性平教材的內容，他認為，「還是要交由專業人士審定」。

北市府帶頭走　開放同志員工照顧假、喪假

事實上，主張「尊重多元性別」的北市府性平辦公室，也在相關政策上積極倡議同志權益。儘管大法官釋憲已宣告現行《民法》禁止同性婚姻違憲，但因相關法律尚未修改，同性伴侶雖可在多個縣市辦理註記，實務上卻無法適用「配偶」的權利義務。對此，北市府也決定讓旗下員工先行，開放讓已註記的同志伴侶申請家庭照顧假及喪假。

北市府性平辦公室執行祕書鐘雅惠表示，北市府的員工不管是適用《勞基法》的員工，或是公務員，只要已註記同志伴侶，就可以憑證申請家庭照顧假；至於喪假，只要是適用《勞基法》的北市府員工，也可憑同性伴侶註記申請8天的喪假、且薪水照發。

率先開放同性伴侶員工申請照顧假跟喪假，北市府日前分頭去文勞動部及銓敘部，鐘雅惠說，勞動部的回函較友善，認為只要是優於現行法令的勞動條件，勞動部都予以尊重；但銓敘部則主張，《公務人員請假規則》必須符合《民法》既定的「配偶」定義。因此，北市府目前僅針對適用《勞基法》、且已有註記同性伴侶的員工，先開放申請喪假。

「性平辦公室將持續倡議，希望不用等到兩年！」鐘雅惠說，北市府目前打算再爭取讓同志伴侶申請「婚假」及「陪產假」，在大法官釋憲後，已由人事處再度去文勞動部詢問，希望能在修法前，先從實務面保障同志伴侶的權利。

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