醫護人員超時工作、過勞情況時有耳聞，常為醫護人員發聲的臉書粉絲專頁「靠北護理師」8日上傳板橋某產後護理之家8月的誇張班表，其中甚至還有醫護人員連上13天班未休假，小夜班接大夜班更是常見，網友更留言大罵，「月休才4天是怎樣？」

班表一公開，隨即引來大批網友開罵，還有人開玩笑在下方留言：「11號是有要連休調班的，還是真的得罪方丈？」、「得罪護理長了嗎？」、「11號是被職場霸凌？」紛紛呼籲應該將此班表送往勞工局檢舉。

但也有網友指出，「檯面上是放假，但事實上是晚上11點準備出門上班...騙人的班表！」據了解，護理工作經常要24小時待命，所以時常需要三班人員輪替。以日班（D）上早上8點至下午4點為例；小夜班（E）則是下午4點至深夜12點；大夜班（N）為深夜12點至翌日早晨8點。

一般來說，大夜班（N）下班時已是早上，若再延誤下班時間，護理人員回到家已近中午，通常不會馬上倒頭大睡，多半還要用過午餐，約莫下午才就寢；經過完整的8小時睡眠，才會再接著上大夜班。

但最可怕的是所謂的「N Off D」或是「E Off D」，就是由日班轉夜班，以晚上12點下班為例，加上回家的通勤時間和盥洗，若隔天是上日班，休息時間根本不足8小時，再加上醫院高張力的工作環境，醫護人員的惡劣職場環境，常逼的護理師們生理時鐘大亂。

以照片中的班表來說，第11號醫護人員連上13天，只月休4天，其中更有連11天的大夜班，或是大夜班接小夜班（即深夜12點至翌日早晨8點下班，接續下午4點上到深夜12點），誇張的班表讓網友在下方留言疾呼：「11號是得罪護理長了嗎？！」、「乾脆睡醫院好了！」

之前才發生過彰基資深護理人員加班、凌晨返家的意外車禍，讓同院的白衣護理師發動「橘色革命」，訴求「準時下班，安全回家」。簡單的8字訴求，卻遲遲未能達成。即便2014年起護理人員適用《勞基法》、護病比則在2015年納入醫院評鑑項目，但台灣護理勞動條件亂象依舊存在。衛福部當時允諾將在2016年8月底提出具體方針，改善護理權益，現在又傳出如此「畸形班表」。（張雅貞／綜合報導）

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