物流業者「台灣宅配通」去年底才爆出拖欠千萬加班費，未料，宅配通工會昨天（16日）指控公司，年終獎金只拿到1萬元，更誇張的是，開工紅包是50元的全家禮券，工會怒批，「不如不要發！」

對此，宅配通回應，年終依公司獲利比例基準發放，開工紅包則是向同仁發放祝福。

台灣宅配通股份有限公司企業工會昨天在臉書發出聲明，揭露4大宅配物流公司中，台灣宅配通的年終獎金最少，年終只發20.5天，且用底薪來算，讓基層員工平均只拿到1萬元的年終，且基層員工與主管幕僚年終比例失衡，分配方式不公。

工會接著控訴，開工紅包只有50元，而且是50元的全家禮券，「這種羞辱性的紅包，不如不要發！」，很多司機拿到紅包後，拆都沒拆就送人，就連經理都說「丟臉死了」，員工與同業朋友提起，也紛紛遭到嘲笑。

除此之外，工會指出，公司前陣子取消過往體恤員工3節的「夜點申請辦法」，公司不但不重視勞動職安環境，也不完善檢視調整薪資待遇，甚至在昨天公告，延長假日的收件時間，增加基層在假日的勞動強度，「公司就是要我們送更多的貨，但卻不願意付出更多的成本」。

工會也提出5點訴求，包括「公司應加碼年終與紅包」、「應取消延長收件的公告」、「應取消延長收件的公告」、「公司應徹底進行改革，改善薪資待遇與勞動環境職安環境」、「周日請還給我們家庭休假日」。

對此，宅配通回覆，年終獎金每年是依公司獲利比例基準發放，依規定提撥基準與百分比發放年獎，並無任何改變，至於開工紅包，50元是請員工喝咖啡，依慣例在農曆春節過後，向參與開工的同仁發放祝福，取其好彩頭的意思。