全國教師工會總聯合會今天（5日）公布各政府退休基金的操作績效，公保6.10％最佳，其他勞退、勞保、國保、公教退撫等基金也維持在5％左右，但私校退撫儲金保守型僅1.73％。全教總理事長侯俊良表示，新制基金的績效仍有待加強，提醒政府若要保障公教人員退休權益，應積極強化退休基金績效。

全教總彙整2013至2023年9檔各政府退休基金的操作績效，其中公保6.10%為最佳，其次勞退舊制5.70%，之後依序為私校退撫儲金積極型5.64%、公教退撫5.50%、勞保5.45%、國保5.29%、私校退撫儲金穩健型5.14%、勞退新制5.00%、私校退撫儲金保守型1.73%。

全教總理事長侯俊良表示，私校退撫儲金積極型、穩健型、保守型等，皆為新制的退休基金。而政府曾在新制上路時，提到其替代率可高達9成，但事實證明新制績效有待加強，提醒政府若欲確保公教人員擁有退休保障，首要任務為提高基金的操作績效。

全教總文宣部主任羅德水說明，政府去年7月1日推出新進公教人員適用「公教退撫新制」，一再宣傳「確定提撥制」各種優點，甚至推估新制退休金之替代率可高達9成。不過，檢視基金績效與確定提撥型基金給付特性，政府替私校與公校的新進人員勾畫的退休願景並不樂觀；且私校基金的平均績效表現，也驗證全教總對公教新制的擔憂與提醒。

羅德水也進一步指出，政府提供讓受僱者自掏腰包的「增額提撥」方式，有高達8成5的初任公教人員並未參加。全教總建議各機關學校應該加強宣導，基於確定提撥制存在長壽風險，且難以抵抗通脹的缺點，以及具備免稅優勢，鼓勵教師自願參與增額提撥，以提升退休所得替代率。

民眾黨立委黃國昌提及，政府對於確保老師的退撫基金永續、退休後的生活，責無旁貸。全教總提出的訴求，讓積極型、穩健型、保守型基金都有保障，有助於老師在選擇基金類型時免受不當誘導，同時也能確保退休老師擁有足夠的生活保障。

國民黨立委洪孟楷也說，「萬物皆漲、只有薪水不漲。」高強度的通貨膨脹會讓民眾對於未來生活感到擔憂，因此政府應更加積極強化退休基金的經營效益，也盼能有更多公教人員參與增額提撥。