台北市勞動局今天（8日）公布2024年2月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有37家事業單位遭裁處，總罰鍰金額為245萬元，其中，亞尼克菓子工房股份有限公司遭罰60萬元為最高。針對亞尼克遭開罰，勞動局長高寶華說，亞尼克菓子工房股份有限公司使勞工每日正常工作時間連同延長工作超過法令12小時規定，近5年內違法累計達4次。

勞動局呼籲，雇主除應依法給付勞工工資，並且避免使勞工超時加班，以保障勞工身心健康，避免一再觸法。

台北市勞動局長高寶華表示，2024年2月份罰鍰金額前5名，依序為亞尼克菓子工房股份有限公司（60萬元）、悅鶴公寓大廈管理維護股份有限公司（17萬元）、春天酒店股份有限公司（15萬元）、德盛保全股份有限公司（11萬元）、新光三越百貨股份有限公司（10萬元）、莊東貴（即東緯工業電機技師事務所）（10萬元）、安嘉達事業有限公司（10萬元）。

勞動局也補充，違法勞基法裁罰的事業單位中，主要違法態樣前5名分別為，未依法給付平日延長工時工資，計9家（24.32％）；未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止，計7家（18.92％）；延長工作時間超過法令規定，計6家（16.22％）；年度終結或契約終止未發給未休畢之特別休假工資，計6家（16.22％）；未依法給付休息日工作之工資，計5家（13.51％）。

此外，高寶華提到，亞尼克菓子工房股份有限公司使勞工每日正常工作時間連同延長工作超過法令12小時規定，近5年內違法次數累計達4次。對此，勞動局強調，雇主除應依法給付勞工工資，維持勞工生計，還需做適當調度，避免使勞工超時加班及給予勞工足夠的休息，以保障勞工身心健康，避免一再觸法。

勞動局表示，開罰只是手段，輔導企業法遵才是核心價值！

為協助雇主遵守法令，勞動局也推出「勞條健檢師」的服務，雇主可透過台北市府「市民服務大平台」提出線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，勞動局的「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。

針對亞尼克5年內4次違反勞基法遭開罰一事，「G老闆編哥」在粉絲團發文，大酸亞尼克老闆吳宗恩是慣老闆、慣性偷工減料的雙料冠軍。（責任編輯：許雅慧）