蔡英文是民進黨第一位女主席，也是帶領民進黨實現完全執政的第一位女總統。在陽剛與男性主導的在野黨發展文化脈絡下，女性政治人物要能獨當一面、領導群雄，非常具有挑戰性，也攸關男女性別平等之轉型正義。
 

對於民進黨而言，蔡英文的貢獻與價值，不僅在於實現完全執政，更在於具體落實男女參政平等。女黨魁成功領導陽剛政黨實現轉型正義，相對於國民黨卸任主席洪秀柱之境遇，蔡總統能否順利連任、成功推動各項改革，對於點亮民進黨完全執政的價值與重要，亦顯突出與差異。
 

國民黨容不下「女人當家」，除了內部人事傾軋、外部競爭壓力大之影響外，洪秀柱的個人性格與領導格調，亦是國民黨「女人當家」的重要敗因。洪秀柱側重網戰和文宣攻訐，落敗於吳敦義偏重地方組織和維繫派系利害共同體，對於在野失權的國民黨人來說，既然暫時沒有權勢可用，至少也要捍衛本身利害共同體，利之所在，選票支持之所歸。
 

參照蔡英文於民進黨的領導過往，蔡主席當選總統之前，不乏取信於大老、服膺於派系利害妥協，沒有喬不攏的紛爭，只有談不妥的分配。女人要在民進黨殺戮戰場撐起一片天，縱有心意改革政黨歪風，也得先低頭臣服，伺機再向陳窠揮劍劈砍。
 

蔡英文秉持談判家的彈性與應變，成功克服黨內競爭者的圍剿殺伐，在時勢造英雄的客觀環境下，實現民進黨完全執政，也讓自己順利登上總統大位。這不是女性特質發揮領導魅力，而是個人性格奠定成功基礎。
 

蔡英文執政後，鮮少見及女性政治人物發揮性別差異所帶來的優勢與利益。林內閣可數的女性政治人物少之又少，除了立委鄭麗君轉任文化部長，蔡總統表姊林美珠政委轉任勞動部長，度小月的陸委會張主委，以及常在媒體畫面出現，卻叫不出姓名的行政院秘書長陳美伶之外，一般大眾很難說出林內閣到底有哪些女性政治官員。由此可見，蔡政府沒有特別重用女性，在執政與施政作為上，並未善用男女性別差異所帶來的轉型正義與風格效率。

就以行政院政務委員來說，除了唐鳳政委以中性識別，不以男性、女性自我定位以外，其他七位政委清一色均為男性。各部會只有勞動部、文化部、陸委會、公平交易委員會、國家通訊傳播委員會的首長為女性。在32位首長中，女性首長僅有5位，比率為15.6%，相比民進黨籍68位立委，女性立委有26位，占比為38.2%，女長官相比女立委，簡直一半比率都不到。蔡總統若要撐起「女人當家」，至少可在男女性別比率上努力，讓女人更有當家掌權的機會與位置，從性別結構上突破政治盲點與權力窠臼，執政方有新氣象與新風格。
 

中間選民堅信經濟發展所帶來的效益，也願意忍受推動改革後的反彈與報復，但是選票支持存在必要前提，那就是蔡總統與人民的距離，不能遙遠而難以望其項背。年金改革可以節省國庫支出，前瞻基礎建設是投資未來，至於司法改革能帶來哪些好處，是否具體實現於人民生活，仍有不少質疑與紛爭。蔡總統身為司改國是會議召集人，所有司改成敗是否由蔡總統一人獨自承擔？當所有民調劍指蔡總統與林院長，大象一般重的壓力，會不會踩死腳下硬撐的大螞蟻？

政壇向來由男性主宰，台灣好不容易選出女性總統當家執政，為何蔡政府不大膽晉用更多女性政治人物？心理學家或是社會心理學實驗，均有證明男女性別所帶來的思考邏輯差異與領導風格不同。例如女性比較容易同理心思考，遇到人際衝突比較能夠妥協和諧，但是面對確定要達成的目標，女性則比男性更能吃苦抗壓，更有魄力與毅力來完成。看看蔡總統應對退休軍公教人員如影隨形、遍地烽火般的陳抗事件，對於公然恐嚇、下流低級的謾罵言詞不怒於心，她的忍耐與克制，哪是男總統能夠體會。
 

女總統執政當家，不能責任與壓力僅及於一人。執政團隊要有團隊精神和紀律，蔡總統不是神力女超人，不是一人扛起，眾人可卸責。人民沒有期望神力女總統一人治國，一人解決所有民瘼。蔡總統要能從民調谷底翻身，除了激濁揚清，找出團隊中的壞分子以外，更要善用「娘子軍」，讓更多女性參政，改變男性傾軋的政治結構。
 

神力女超人只是男性沙文的翻版再刻，在轉型正義新世代與社會新變遷下，更多女人掌權當家，遠遠好過只有一位神力女超人。蔡總統別做神力女超人，用心找出更多好女人組成娘子軍治國，才能改變長久以來的性別傾斜與結構異常。

 

※作者為文字工作者