近期醫界力挺健保保障點值1點1元，健保署也擬調漲健保費率，健保署長石崇良昨天（14日）證實，520後將討論調漲補充保費，但並非所有類別的費率都上升。基於公平原則，有能力的人該多繳，資本利得的費率不該低於一般保費。因此，若補充保費費率2.11％拉至與一般保費費率5.17％同等，到時候股票族、包租公的補充保費恐將翻倍。

健保署長石崇良表示，二代健保區分為一般保費和補充保費，剛開始實施時，一般保費費率為4.91％、補充保費為2％，至今一般保費費率提高至5.17％，而補充保費為2.11％。

石崇良說，補充保費的調漲是依據一般保費成長率來決定，導致兩者之間顯著差距。但基於公平原則，相同收入應繳納相同的健保費，補充保費的費率設定也應重新評估。

目前補充保險費扣繳項目，包括：高額獎金、兼差薪資所得、執行業務收入、利息所得、股利所得、租金收入等6類特定所得。

至於未來是否將全面調漲？石崇良認為，希望有能力的人可多繳一點。舉例來說，偏向薪資所得的項目可能調低，偏向資本利得的項目，像是股利所得的保費費率，則不應低於一般保費費率。不過，石也緩頰，並非所有類別的費率都上升，有的可能會下降。

醫改會執行長林雅惠表示，二代健保實施保費「雙軌制」，加深健保收費不公，應重新建立一套收費制度，在相同收入之下，強調「水平公平性」原則，不僅要討論補充保費費率，還要與一般保費通盤檢討，落實「量能付費」。

此外，醫改會曾盤點坊間多種逃費手法，例如：大老闆將多筆收入併單處理，遠超出1千萬元，但僅需繳交一次補充保費，另有投資族刻意拆單，讓單筆收入低於2萬元。因此，若補充保費費率2.11％拉至與一般保費費率5.17％同等，股票族、包租公的補充保費恐將翻倍。（責任編輯：許雅慧）