國民黨與民眾黨合推的國會改革法案三讀通過後，綠營擬發動地方立委罷免戰。中廣前董事長趙少康今天（7日）指出，目前《公職人員選罷法》規定的罷免門檻存在爭議，應立即修正，讓罷免票數應多於當選票數才能罷免。

《公職人員選罷法》規定，若要罷免總統副總統以外的公職人員，分為連署及投票2階段進行。第一階段連署人數為選舉人數的1%以上，第二階段的門檻則為選舉人數的10%，若連署人數達標、罷免案成立後，則可進行投票。若贊成罷免人數高過反對罷免，且罷免人數超過選舉人數的4分之1，則罷免案通過。

對此，趙少康主張應修改罷免門檻，他認為罷免票數應多於當選票數才能罷免。他指出，對於單一只選一人選區，當選票數高但需罷免票數少，對於複數多選選區，當選票數少但需罷免票數多，都是奇怪的現象。

他以立委或縣市長單一選區為例，表示競爭激烈選區投票率大概在70%上下，主要候選人2人捉對所殺，當選票數應該在36%以上，落選者也應該會有超過4分之1即25%的選票。

趙少康認為，當選者被落選者陣營仇恨動員罷免時，很有可能獲得25%的罷免票數而被罷免，仇恨力量大，原來支持者再投票意願不會太高，當選需要36%選票，罷免只要25%的選票。

以實際數字解釋，假定某選區全體選民100萬人，投票率70%投出70萬票，當選需要35萬1票或更多，落選者拿到35萬差1票或更少。罷免時只要有25萬1票投罷免，且多於反對罷免者，原當選人就會被罷免。原當選人當選時需要35萬1票，罷免時只要25萬1票，差10萬票，趙少康認為不合理。

趙少康也表示，原制度對複數選區的議員來說，剛好相反，也許6－8%選票就可當選，但罷免卻要25%以上，票數也差太多。我國公職人員現在都是四年一選，沒有萬年公職，定期改選就是定期淘汰，為了政治的安定性，除非公職人員極端不適任，不應該動輒發動罷免，尤其是輸不起的報復性罷免，更不值取。

趙少康最後主張，選罷法應該立即修正，罷免票數需要多過當選票數，他強調「我10萬票當選，你就不能夠用9萬票甚至更少罷免我，必須用10萬票以上罷免我。」（責任編輯：殷偵維）