7日台北市聯合醫院才遭基層護理人員指控院方長期不付加班費與變相扣假一事，當天下午就有網友在PTT上爆料指出，亞東醫院也是長期壓榨護理師的醫院之一，甚至在6月的給薪中，員工仍需用薪水買假，「買回公欠時數」的項目依舊存在於亞東醫院的薪津領條上，批評亞東醫院仍在說謊，持續違法對待護理人員。

事實上這名網友其實並非第一次上網爆料，早在6月19日，他就曾踢爆亞東醫院如何對待基層護理師，包括「付薪假」、「互相檢舉制」與「負時數」；網友進一步解釋，付薪假的由來是若上班當日病人不多，院方會要求護理師放特休假，沒有特休假的話就以請假方式休假，並強制護理師繳回請假薪資，等同於要花薪水買假。

此外，護理站內還以「互相檢舉點數制」督促工作，1點可得到200元；最後還出現下月上班時數為負數的狀態，上班時數超過負數才可申請加班費用，詳細揭露亞東醫院基層護理師所受到的不合理對待。

不過當時這個爆料也立刻引來亞東醫院在6月20日時回應表示，「付薪假與負時數確實存在過，其餘項指控都是子虛烏有，」也提到「過去許多政策是立意良善，造成許多誤會，今年《勞基法》修法後就再也沒有出現網友描述的問題。」院長林芳郁更寫了一封給同仁的公開信，全面闢謠。

即便亞東出面闢謠，但歷經了兩周，亞東醫院的護理師制度似乎並沒有改變。該網友7日再上網爆料，更接連付上所謂的「付薪假」申請單，以及其他證據，直接打臉亞東醫院的說法，他更直接在文章中點名位階較高的曾姓護理長，暗指她就是幫助院方壓榨護理師的兇手。

網友說，過去兩周曾姓護理長頻頻對基層護理師放話，表示院方都是照《勞基法》走，或者是「我覺得加班費不能隨便拿，你要拿出證據啊」等語；而主任督導等人更是陸續找人摸頭喝咖啡，強調院方一切合法；網友說，「大概跟早期白色恐怖一樣，一直洗腦醫院都是立意良善，一邊再趕快改資料要符合勞檢規則，然後就用小動作開始整肅單位。」

他也暗諷，財團法人成為最大的笑話，就是公益的行為被拿來營利，而這些營利卻是建立在壓榨醫護人員之上。他甚至提到，日前的長庚事件只是開始，因為醫療體系已經面臨崩潰了；他希望若有更多醫護人員看到這篇文章，能願意站出來，共同為醫護人員努力。

對於亞東醫院一再被爆料「付薪假」等問題，院方8日表示，自從2017年元旦一例一休上路後，院方針對「付薪假」等過去舊制進行改制，現階段就是在經歷所謂的過渡時期，但一切還是要依現行勞基法規定執行。

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