台塑集團四大企業工會在上週五（14日）正式向台塑企業總管理處提出加薪3%的要求，此外也同步爭取員工伙食津貼月增600元且併入薪資。據了解目前總管理處正安排時間，要與工會進行第1次勞資協調。若未來確定調薪3%，估算每名員工月薪就可調高平均1740元，加上600元伙食津貼後，調薪綜合幅度可能上看4%。

台塑集團自上週五（14日）開始到本週四（20日），旗下4家公司接力召開股東會，14日首先登場的是台塑化（6505），而明後天則分別是台化（1326）、南亞（1303），台塑股東會則在本週四（20日）舉辦。

據《壹蘋新聞網》報導，台塑集團四大企業工會在每年年中，都會參考當年的物價指數、同業的薪資水準、企業獲利等因素，討論出調薪幅度後向資方爭取加薪，工會在5月底至6月初，已在北中南都召開會議，取得加薪2.5%、爭取員工每人每月伙食津貼增加600元且希望將其併入薪資的共識。

不過據工會內部透露，在工會考慮今年1月至4月的物價指數約2.3%至2.4%後、電價也平均漲幅11%後，加上去年僅調薪2.5％，比起前年（2022年）調薪4.5％相差甚遠，因此希望調薪幅度高於去年，最終提出加薪3％的要求，而伙食津貼增加600元且併入薪資的部分則不變。

除此之外，工會考量的因素也包括「台塑四寶」今年4月營收合計1,214.03億元，月減4.3%、年增9.2%，而四寶的4月營收皆比去年同期來的要好，預估第2季的表現將比第1季更加優秀。

據了解，台塑集團4大工會在上周五已經正式將加薪訴求行文給集團總管理處，依照以往的慣例，管理處之後將安排第一次的勞資協商，待雙方取得共識後再由管理處向台塑總裁王文淵報告，而王文淵以往大多會再7月底拍板今年度調薪的幅度。

已在上週五正式行文給台塑企業總管理處，依照往例，目前等待總管理處安排進行第一次勞資協商，之後再由總管理處向總裁王文淵報告，預計於7月底由王文淵拍板定案實際的調薪幅度。

根據統計，台塑從2014年開始幾乎是年年加薪，而10年來加薪幅度最高的是2022年，調薪幅度在4.5％，換算下來員工的月薪平均增加2496元；而2021年調薪3.8％排名第2，但該年加發慰勉金10000元；去年度則是調薪2.5％。（責任編輯：呂品逸）