彭博引述消息人士報導，指中國部分大型金融業者正在實施員工薪資報酬上限計畫，要求員工年收入不得超過290萬人民幣（約1300萬新台幣），甚至要求已領薪者退還差額，標誌著中國高級金融家報酬豐厚的時代的結束。

據報導，實施稅前收入不得超過290萬人民幣的金融業者，至少包括中國光大集團、招商局集團、中國中信集團等國有金融巨頭，這些機構不但設下報酬天花板，甚至還要求部分高級經理退還過去幾年領取的報酬中，超過290萬人民幣的部分。

曾有消息人士在4月時表示，有數名共同基金經理人商議討論，建議將報酬上限設在約300萬人民幣（約1344萬新台幣）左右，但目前尚不確定有多少金融機構會依循這樣的建議。

中國金融業總值高達66兆美元（約2149兆新台幣），許多高級金融家享受優厚報酬，例如儘管中國近年來經濟較疲軟，但是中信集團旗下的中信證券，所有的高級主管去年的薪資及獎金總收入都達到300萬人民幣，其中董事長張佑君更達到500萬人民幣（約2240萬新台幣）。

報導指出，在習近平「共同富裕」的倡議下，北京當局將報酬豐厚，生活奢靡的高級金融家扣上「享樂主義」的帽子，是該倡議下被打擊最深的群體。

在「300萬天花板」之前，中共就已開始嚴格控制金融業，使得銀行、券商的金融家薪資及福利縮水；此外，去年中國至少有130名金融業高級主管遭到當局調查或處罰。報導指出，這些跡象表明，中國金融業者祭出豐厚報酬，吸引人才的時代已告結束，趨勢出現巨大逆轉。