日本規模最大的工會組織「日本勞動組合總連合會」（RENGO，連合）今天（3日）表示，700萬名勞工今年實現加薪5.1%，為1991年泡沫經濟破裂以來首見的最高數字，但是大型與中小企業的待遇差距擴大，能否提振經濟仍存在不確定性。

彭博報導，連合表示，經過計算後確認，各個工會成員經勞資協商後，為連合的會員爭取到今年加薪5.1%的成果，雖然低於3月「春鬥」時加薪5.28%的原始數字，但仍是1991年以來最大的漲幅。隸屬於連合的勞工總數有700萬人，相當於日本勞動人口的10%。0

「春鬥」指的是每年春季，日本勞工團體都會與資方代表談判加薪條件。今年的「春鬥」取得強勢開局，日立製作所（Hitachi）、日本製鐵（Nippon Steel）、日產汽車（Nissan）、松下電器（Panasonic）、豐田汽車（Toyota）等日本幾家規模最大、最具指標性的企業，都同意大幅加薪。

然而，中小企業對加薪的要求較為抗拒，連合的數據顯示，員工數少於300人的企業，今年的加薪幅度只有4.45%，而日本有70%的勞動力為中小企業效力。中小企業的加薪情形，一直是日本央行關注焦點。

33年首見的最大幅加薪，顯示長期薪資疲軟的趨勢開始有轉強跡象，不過，民眾的可支配所得增加，能否在物價持續上揚之際刺激消費意願，仍有待觀察。

24年春闘の平均賃上げ率、連合の「５％以上」目標達成－最終集計 https://t.co/Lz4i350hh1

— ブルームバーグニュース (@BloombergJapan) July 3, 2024