鐵飯碗生鏽了？公務人員高普考在本月9日結束，據考選部資料來看，報考率在10年下滑將近一半，2013年還有68.8萬人報考，2023年已逐漸降至34.5萬人，10年間跌幅達50%。對此，考選部分析主要原因是「就業市場蓬勃」和「少子化影響」導致公職不再有優勢。

根據考選部資料統計，公務員高普考報考人數在2013年有14.6萬，2022年下滑至2022年7.1萬，降幅約51.25%，讓大家好奇是不是鐵飯碗優勢不再吸引年輕族群了？

對此，考選部分析主要原因包括「就業市場蓬勃發展、少子化趨勢、層級節制的公務部門、國考成本太高」，考選部引述《Cheers》雜誌的分析，1990年末到2010年初期出生的Z世代，普遍認為生活與工作應該取得平衡，難以接受下班後或假日還要工作，並且希望職場上司能對部屬有耐心、平等對待、營造合作夥伴的氛圍等，這些因素讓投身公職的吸引力降低。

考選部也指出，目前高普考的主要應考者，年紀大概是1990年代中期以後出生的網路世代，這世代的學習模式和工具技能高度數位化，若筆試時間長達3天，的確會降低他們的報考熱情和意願。（責任編輯：殷偵維）