為提升中壯年勞動者的職場競爭力，促進跨世代合作，勞動部除了透過企業輔導團隊，協助企業打造友善工作環境，也透過表揚活動鼓勵企業建構友善職場環境。今（2024）年，勞動部舉辦「壯世代就業菁采獎」，即日起至8月5日受理報名，總獎金高達490萬元。

勞動力發展署北分署表示，近四年來，輔導轄區內20家企業及個人獲得相關獎項。「遠百企業股份有限公司（愛買）永和分公司」連續兩年（2021年及2022年）獲得「世代合作績優單位獎」及「促進中高齡者及高齡者就業績優人員獎」。

愛買永和店人力資源部課長王莉莉分享了他們十年來在壯世代人力運用的推展成果，包括打破年齡歧視、回歸工作平等權，並以職務能力為選才標準，打造以人為本的工作環境。

「壯世代就業菁采獎」將公開表揚四大組別的獲獎企業與個人，獎勵包括獎座或獎牌，以及20萬元或10萬元不等的獎金。獲獎單位還可申請「企業人力資源提升計畫」，最高補助達200萬元。北分署指出，在參與「壯世代就業菁采獎」的過程中，企業也將檢視內部運用中高齡及高齡人力的成效，並規劃更多友善壯世代的措施，促進人力發展及永續經營。

「2024壯世代就業菁采獎」詳情請上「45+就業資源網」查詢（https://45plus.wda.gov.tw），洽詢專案線02-8913-2218熊小姐，或北分署銀髮人才資源中心02-7730-8878。