勞動部今天（4日）舉行最低工資審議會，確定2025年最低月工資調漲1120元，月薪為2萬8590元，時薪則是調升7元，來到190元。消息一出，引學者質疑為何月薪、時薪調幅有脫鉤現象。對此，勞動部回應，時薪是依據月薪的調幅等比例調升，並未脫鉤。

根據《周刊王CTWANT》報導，政大勞工所教授成之約表示，近年最低工資調整，時薪、月薪調幅已脫鉤，時薪調幅比月薪大，致原本需要大量計時人員的雇主想採月薪制，而很多年輕人現在寧可身兼兩個工作也不想領月薪，除自由彈性，領時薪反比賺月薪還來得有利。

對此，勞動部解釋，並非有意脫鉤，是希望依慣例「取整數」，經與會後確定月薪調幅4.08％後，取得2萬8590元金額，且依據目前的最低工資時薪183元，加上4.08％的調幅，同樣也是捨去小數點後金額，得出190元的數字。

另外，有學者也憂心，過去8年月薪漲幅37.3%，時薪漲幅52.5%，恐影響資方選擇對自身有利的條件支付薪資，而年輕人就業取向也可能受到衝擊，造成缺工問題；全國商總理事長許舒博也擔心，連續9年調漲基本工資，這次更調整至4%以上，恐會衝擊弱勢企業。（責任編輯：呂品逸）