最低工資確定連9年調漲，明年元旦起，最低工資調整為每月2萬8590元，時薪190元。不過，依勞保費率12.5％計算，勞工的勞保費每月也須多繳56元，雇主對每名勞工則要多繳195元。健保部分，預估全國有811萬人會受到影響，其中近771萬人每月健保費平均多繳21元，因此，以勞健保總和來看，部分民眾每月最多需多繳77元。

最低工資審議委員會昨天（4日）拍板，確定明年最低工資月薪為2萬8590元，時薪190元，調幅均為4.08％，後續將送行政院核定。勞動部長何佩珊表示，勞資雙方委員對調漲意見不大，雙方也經歷充分、積極對話，謀求最大共識，此次調整預計有287.18萬名勞工受惠。

為配合勞工保險年金制度，勞保費每2年調漲0.5％，因此，2025年勞保費率將調整為12.5％（2023年調整為12％），包含就業保險1％，調漲後預計影響1037萬名勞工。

由於明年最低薪資從2萬7470元，調升至2萬8590元，在勞保費率12.5％計算下，勞工每月負擔保費為715元，雇主每月負擔為2502元，政府則為357元，與現行勞保費率相比，明年起勞工每月勞保費須多繳56元，雇主每月多繳195元，政府每月多繳27元。

不只勞保跟著調升，健保部分，衛福部社會保險司司長劉玉娟說明，受最低工資調漲影響，目前投保金額的第一級距有3組，分別是2萬7470元、2萬7600元和2萬8800元，調整後只剩2組，最低級距提升至2萬8590元，至於2萬8800元則保持不變。

劉玉娟說，調整後將影響811萬名包括眷屬在內的投保對象，其中771萬人每月的健保費將平均增加21元，另40萬人中，有3萬人因薪資起扣標準下降，每月補充保費可減少約508到603元，其餘37萬人的一般保費每月可減少約4到6元。

劉玉娟指出，這項調整未來1年可為健保帶來53億元的財務收入，分別來自民眾保費20億元、雇主14億元，以及政府負擔19億元。（責任編輯：蔡玉英）