國立政治大學數十年來屢傳派遣勞動的業務糾紛，幾乎成為家常便飯，今年6月底，傳出清潔工們遭前承包廠商明曜「被自願離職」，新廠商唐榮又惡意不續聘2位清潔工。唐榮得標今年政大宿舍外派清潔業務，6月28日與清潔工簽訂新聘約，卻拒收其中2位聘約書，隔日以「考核未通過」為由拒聘，據指出，唐榮私下曾以「清潔工上班時間做回收」的弔詭理由搪塞學生，說詞反覆無法使人信服。

其中，鄭姓清潔阿姨曾在今年4月被學生投訴莊敬9舍清潔不力，但其實學生的衛生環境觀念也有待加強，校方僅以勸導學生多注意清潔。種子社質疑，政大校方或是廠商是否趁這次機會，將認為不順眼的清潔工趕走。

政大今年在宿舍清潔的外包部分，改由唐榮得標，其餘標案仍由舊廠商明曜繼續承包。明曜與宿舍23位清潔工合約是6月30日才結束，但卻在新舊外包廠商交接人力之前，不斷要求清潔工先簽下自願離職書，甚至打電話、天天親自到清潔工作區要求簽字，鄭姓清潔阿姨轉述，「他們說若不簽的話，就有可能沒辦法拿到新合約。」

逼簽自願離職書　這樣就不用付資遣費了...

政大種子社成員指出，這是外包廠商慣用的手法，在交接人力時，威脅利誘讓清潔工們簽下自願離職書，「但如此一來，新廠商若不聘用這些人，也不用負擔資遣費」，清潔外包公司沆瀣一氣，成為長年來的陋習，而陳姓與鄭姓清潔阿姨因為不被唐榮續聘，也因此無法拿到資遣費。

鄭姓阿姨轉述，6月28日說明會當天，新公司唐榮請所有的清潔工到現場，併發下合約聘書，唐榮代表詢問，誰要繼續工作，「全部的人當然都舉手啊，我也有舉。」每個人除了簽下新聘約外，也量了工作制服尺寸，唐榮也口頭承諾簽完合約後即可錄用。

弔詭的是，唐榮並未當場於雇主欄位簽字，反而收回勞方簽字的合約，但只有陳姓、莊姓兩位清潔工的合約被「遺漏」。隔天29日，2人就接到電話，才發覺自己失去了這份工作，理由僅是「考核未過」。

陳姓阿姨來到政大擔任派遣清潔工才一年，也沒有被投訴過，卻不知何故收到不被續聘的通知，服務5年的鄭姓阿姨也滿是不解。7月3日，政大種子社成員協助清潔阿姨向校方、廠商抗議，質疑考核標準為何，甚至與唐榮主任蕭妙真發生衝突。

學生質問廠商考核標準為何，蕭妙真僅以「公司機密」為由帶過，沒有出示相關證據證明清潔工缺失，最後蕭更直指，當天簽下的是「面談書」，並非聘約，公司有聘雇決定權。政大種子社指出，唐榮給出的理由反覆，前後無法呼應外，更表示，曾在說明會前「看到陳姓、鄭姓阿姨在上班時間做回收」，因此認定無法勝任清潔工作，不給予續聘。

清潔工上班處理回收　不符公司期待嗎？

政大種子社成員認為，清潔工每日薪水700元，平均每人清理260人份的垃圾、56間淋浴及廁所間，負荷量繁重，且不少學生未落實垃圾分類，清潔工「在上班時間處理回收」怎麼能說是缺失？唐榮的理由極度不合理。

在唐榮接手前，明曜給予政大清潔工每月21009的薪資，唐榮調薪至22k，但卻是用減少宿舍整體清潔人力，讓種子社成員感到不滿，尤其清潔工整體勞動環境並未改善，只能使用樓梯間改建的狹小休息室，夏熱冬悶，也沒有冷氣設備，雖明訂工作8小時，但若超過預定時間，打卡表都按時收回，有些服務數十年的清潔工甚至沒拿過加班費、請過特休。

記者致電詢問唐榮，但唐榮三次拒絕回應，接線員甚至聲稱不知道誰是蕭妙真，彷彿憑空消失一般。政大則持續引用舊聲明，表示已善盡一切照顧清潔外包原廠商僱用人員的方法，並無種子社同學指稱「政大縱容違法唐榮」、「明曜騙簽離職書」、「坐視清潔工勞動權益受損」、「完全不顧清潔人員死活」等情事。

政大：我們只是採購機關

政大校方的處理相對消極，反倒是積極請勞動局到校勞檢，強調「學校僅是採購機關，並非勞資爭議當事人」。不過算上今年，政大10年來已經不下5次派遣勞動糾紛，幾乎是所有學校之最。

唐榮在政大的公開招標住宿組「學生宿舍環境清潔維護」一案，粗估經費高達900多萬，交大的106年度學生宿舍維護一案也有千萬的行情，但政大23位、交大29位清潔工平均22K的薪水，顯得格外「薪酸」。

目前林靜儀委員辦公室、政大種子社成員積極替不被續聘的清潔工尋求勞資調解，但明曜與唐榮所展現的態度堅決，未曾鬆口將陳姓、鄭姓清潔工聘回，要回工作權的機會並不樂觀。

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