日前各大醫院相繼爆出院方長期不付加班費、變相扣假、負時數、付薪買假疑雲。新北市勞工局24日公布10家醫療院所專案檢查結果，指出各院違規事項，總計將開罰308萬，其中亞東醫院由於違反工資未全額給付、超時工作等問題，遭重罰100萬元。

先前聯合醫院遭基層護理人員指控院方長期不付加班費與變相扣假一事，而後亞東醫院遭網友在PTT上爆料，院方對於基層護理師制訂「付薪買假」、「互相檢舉制」與「負時數」等不合理規範。

經過調查及對比出勤資料後，勞檢處表示，預計裁罰亞東醫院100萬元、汐止國泰醫院45萬元、慈濟醫院與耕莘醫院30萬元、恩主公醫院23萬元、中英醫院20萬元，馬偕醫院、聯合醫院、雙和醫院、衛福部台北醫院皆15萬元，裁罰金額共308萬元。

新北市勞工局長謝正達表示，本次專案檢查首度邀請護理人員擔任陪檢人員。24日上午與陪檢人員討論，協助檢查員釐清事實。勞檢處指出，針對醫院利用負時數低消積休等情形，呈現3種情形。醫院排定勞工當日工時8小時，卻以醫師停診等理由，要求勞工只需出勤4小時，剩餘時數由勞工的特休、加班時數來扣抵。

針對24日新北市勞檢公告結果，亞東醫院表示，一例一休實施之後，勞資雙方有很多要適應的地方，尤其護理工時是大環境共同的問題，更需要彙集各醫療院所的處理經驗和智慧來逐步改善。感謝新北市勞工局的輔導和建議，做為本院持續進步的指引，會繼續努力。

對此，時代力量立委洪慈庸在臉書中表示，這次罰鍰達100萬元，顯見亞東違規情節重大。奇妙的是，亞東近三年以來完全沒有任何的違規紀錄，如今卻一口氣浮現這麼多項缺失，到底是亞東過去矇混技巧高超，還是政府自己把眼睛矇起來？

洪慈庸提到，確實，基層勞檢員的付出無可抹滅，但真正的關鍵往往在於高層官員的態度。包含勞工局、勞動部及衛福部，麻煩別再用事不關己的態度來看待。睜大眼睛好好找出治本對策，才對得起勞檢員，也才對得起勞工。（楊孟臻／綜合報導）

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