立法院長韓國瑜接掌新國會以來，積極改革、整頓院內公務體系人事。據了解，繼就任滿月火速調換總務處長、8月中旬休會期間一口氣調動包括簡任12至13職等在內的立院參事、法制局長及公報處長等50個重要職務後，今天立院又有最新人事派令；在韓國瑜親自指示「擴大基層照顧及升遷幅度」原則下，院內各單位基層工友一共有35人獲晉升為技工，不僅升遷幅度同樣為近年之最，不少基層員工接到已延宕長達3年的新人事消息後，還私下開心笑稱：「院長不只送粽子、月餅，還讓大家有升遷機會！」

據了解，以往立法院通常2年會辦理一次基層工友升遷作業，但過去已經連續3年皆未辦理，許多基層工友等到快不耐煩，檯面下傳出不少抱怨雜音，不解為何院方拖了3年之久都不辦理。

一向標榜「莫忘世上苦人多」，在北農時期即相當照顧基層的韓國瑜輾轉得知此一狀況後，旋即指示身邊最為熟稔國會基層運作生態的總務處長廖炯志深入瞭解，研擬如何著手擴大各單位工友升遷幅度的作業及參考原則。最新人事派令於今天正式發布，包括正副院長室、法制局、秘書處、總務處、主計處、公報處、國會圖書館等單位在內的基層工友，此次一共有35人被晉升為技工，與上一回高階局處長人事異動相同，其升遷幅度及人數均為近年最高的一次。

對此，有知情人士表示，立院已3年未辦理工友升遷為技工，此次雖然一口氣晉升35人，但院方同時也訂有升遷原則，在院服務工友必須符合以下幾點資格，包括近3年考績甲等、工作表現特優經單位主管推薦、在院連續服務達3年以上，且無近3年考績乙等或近2年內受懲處等條件，才能獲得晉升，藉此避免人事升遷浮濫，進而提升基層工友的工作士氣及服務品質。（責任編輯：殷偵維）