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海科館長被爆職場霸凌 陳素芬否認:只是口氣有點嚴厲

上報快訊/陳凱貞 2024年10月23日 10:17:00
海洋科技博物館館長陳素芬,近日遭員工指控職場霸凌。(取自國立海洋科技博物館臉書)

海洋科技博物館館長陳素芬,近日遭員工指控職場霸凌。(取自國立海洋科技博物館臉書)

位在基隆市八斗子的海洋科技博物館(簡稱海科館),是寓教於樂的親子景點,近日卻爆出職場霸凌事件,引起外界議論。據了解,館長陳素芬遭員工指控,長期夾帶個人情緒指責部屬,讓底下員工飽受壓力,被逼出身心疾病。對此,陳素芬則否認指控,「這不是霸凌,只是口氣有點嚴厲」。

 

據《鏡週刊》報導,外部形象專業的海科館館長陳素芬,長期以來在內部會議上無法理性溝通,經常帶情緒口吻交辦工作事項,不少員工都曾遭她辱罵,長期在高壓的環境下工作,導致有同仁患上嚴重的身心疾病,才使整件事情曝光。

 

有多個內部會議的錄音檔指出,陳素芬多次咆哮指責博物館業績差,「沒有績效,大家就是看著辦!」甚至斥責申請特休的員工:「3月底才剛回來,然後你5月初又要再去,啊不然是怎樣?那你就不要回來了啊!你就乾脆就退休算了!那是不是時間更多!」直接駁斥員工休假的申請。
 

不僅如此,根據錄音檔內容,陳素芬在會議上質問水池漏水情況,但當員工回答時,話正說到一半,卻馬上被打斷。陳素芬不滿沒有立即回應:「我講話都不用回喔!我聲音不夠大聲喔!」「下次,我只要問,再不出聲,你就不要開了!你就下去!」當場空氣凝結,其他員工也不敢多言。

 

遭控對員工言語霸凌,陳素芬則否認「這不是霸凌,只是口氣有點嚴厲」她認為,大家都是一個團隊,關起門來就應該「敞開心胸」討論事情,否則就是鄉愿。

 

關於員工請特休被否決,她回應,雖然每個人有自己的權利,但這是一項公共服務事業,認為這是一種職業道德,若錄音中的言詞被解讀是霸凌,那主管真的很難當,希望同仁能將心比心,請假前能多加思考。(責任編輯:殷偵維)

 






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