北歐國家冰島近年來推行新的勞工政策，開放企業採用包括周休3日，進一步縮短工時但薪水維持原本水準的制度，在經過一段時間的發展後，最新研究發現該國經濟表現已優於多數歐洲國家，且失業率更是歐洲最低的國家之一，凸顯出該制度似乎有益於提升整體競爭力。

「有線電視新聞網」（CNN）指出，由英國智庫「自治研究所」（Autonomy Institute）與冰島「永續民主協會」（Association for Sustainable Democracy，Alda）25日發表聯手執行的最新報告，表示在2020年至2022年之間，冰島有51%的勞工選擇了包括周休3日在內等工時縮短、但薪酬水準不變的制度，經過多年的運作，冰島在2023年經濟成長明顯優於多數歐洲國家，且失業率也是歐洲最低的地區之一，「永續民主協會」研究員哈拉德森（Gudmundur D. Haraldsson）表示「研究顯示這是個真實的成功故事：冰島工時普遍縮短，但多種指標都顯示經濟成長強勁」。

報導表示，冰島政府在2015年至2019年之間，先以公部門員工進行該政策的測試，將原本每周40小時的工時降為35至36小時，但薪水不變，該測試約有2500人投入，佔了冰島總勞動人口逾1%，目的在觀察工作與生活之間的平衡獲得改善的同時，生產力是否能維持或是出現提升。

研究人員發現，多數加入測試的機構生產力都獲得改善，且員工的幸福感獲得「戲劇性的提升」，包括工作壓力的降低，或是因為工作導致健康惡化等情形都大幅緩解。因此在測試其結束之後，冰島各行業工會都陸續展開與企業主的協商，為勞工爭取更佳的福利。

在2023年，冰島的經濟成長率達到5%，在歐洲富裕國家之中僅次於馬爾他，且遠高於該國在2006年至2015年之間，經濟成長率多維持在2%左右的水準；此外，「自治研究所」與「永續民主協會」合作的報告也指出冰島的低失業率，是該國經濟強勁的有力指標，根據「國際貨幣基金」（IMF）最新版的「世界經濟展望」（World Economic Outlook），冰島2023年失業率僅有3.4%，2024年與2025年則有可能微幅上升至3.8%。

報導指出，目前全球已有多個國家或企業開始試行周休3日的工作制度，其中包括在2022年時，由美國、愛爾蘭等地33個企業、約903名員工參與的測試計畫，當時接受持續追蹤的人士之中，有高達97%表示希望持續適用該制度，且參與的公司收益也都出現成長，凸顯出改善工作與生活之間的平衡，能夠提升員工動力，進而強化企業競爭力。