近日發動大規模罷工行動的美國航太巨擘波音旗下工會，4日舉行投票之後，同意接受資方所提、在4年之內加薪38%的方案，長達7周的罷工也將就此畫下句點。

路透報導指出，工會成員4日在表決中，以59%、過半的同意票數，接受資方所提出的新方案，這也是波音執行長歐特柏格（Kelly Ortberg）在數周之內兩度提出新方案都遭到否決後，終於獲得正面結果，使波音管理層所面臨的經營危機暫時有所緩和。

工會首席協調員荷登（Jon Holden）表示，新方案無疑「是我們的勝利，工會成員將可抬頭挺胸」，且「現在是我們該返回崗位的時候了」。

報導表示，16年來首次大規模罷工的落幕，是波音集團在旗下737 Max機種於今年1月發生艙門掉落的事故以來，面臨一連串嚴峻挑戰後的重要正面發展，歐特柏格也在結果出爐後向集團員工喊話，表示「雖然過去數個月歷盡艱辛，但我們仍然都是這個團體之中的一份子」，未來「仍有許多精進工作尚待推動，使波音再度成為美國標誌性的企業」。

自從9月13日起，波音旗下包括737 Max、767、777等機種產線約3.3萬名員工，因為要求40%加薪以及相關福利未果而發動大規模罷工，在這項行動終結之後，該集團透過加快生產速度，可望獲得更多現金流的挹注，緩解經營危機，根據分析人士估算，在罷工期間，波音集團每天蒙受的損失都在1億美元（約31.95億元新台幣）左右。