賴清德總統就任以來，人事布局屢爆爭議，近期包括中央社長、台灣金聯董座、欣欣大眾百貨董座等人事案安排，民進黨內更有人公開炮轟，重挫賴政府執政氣勢。曾與聞前總統蔡英文8年執政機要者比較，蔡執政初期人事安排，主要是由前黨秘書長林錫耀、洪耀福，及現任考試院秘書長劉建忻等核心幕僚組成專案小組，彙整該「論功行賞」或「該照顧」的人選名單，從全黨立場跨派系統籌協調；但賴執政後顯無類似機制，難怪動輒引起黨內反彈。

該要員更說，對比陳水扁、蔡英文2位前總統，賴清德執政後與地方發展高度牽動的國營事業，顯也不徵詢黨內重量級諸侯意見，不少民進黨栽培多年，仍正值盛年的人才被換下，也沒任何安排規劃，賴當然可展現新人新氣象，但這麼多被撤換者，難道真都沒人才，不能被借重轉換跑道再發揮長才？

賴用人黨內反彈　綠長期栽培人才遭埋沒？　

 
從勝選總統以來，賴清德府院黨人事，黨內就有不小雜音，不少蔡英文時代受委任的前立委被拔官，但接任者的政治資歷卻完全無法比擬，黨內早有反彈情緒，「現在是政黨輪替」嘲諷早瀰漫，這次因曾有前行政院副院長資歷的施俊吉公開砲轟，旋即讓早就醞釀多時的黨內不滿引爆，尤其有人明明評價不錯，卻仍突然被撤換，遞補者不僅資歷完全不能類比，事後更擺明「放生」，完全不再有安排。

蔡英文時代黨內要員舉例，像是圓山飯店或101董座任內，黨內多視為幹才的前立委張學舜，被撤換時僅換來高層當面一句：「表現好不代表會續任」，而對比許多被撤換者，張或許還能以至少有獲高層約見自我安慰；另外如學運世代出身的前客委會主委楊長鎮不僅沒被留任，至今也只能在臉書發文揮灑，但這些都是民進黨栽培多年的人才，難道真沒位置可再借重？

 賴與扁、英不同調　未尊重自家地方諸侯意見

對待被撤換者冷峻，陳水扁、蔡英文2位前總統執政時便很活耀，夫婿還是現任中央社董座李永得的高雄立委邱議瑩，日前便利用質詢機會，公開痛批賴「讀書會」出身的經濟部長郭智輝，在處理台船、中油董總人事案，僅一紙公文，要人幾天馬上走人，毫不尊重，怒嗆「這個政府什麼時候變得這麼殘忍、不人道？」

英朝要員也說，台船、中油、中鋼等國營事業人事，考量這些事業單位和高雄地緣關係，民進黨過去兩次中央執政，陳水扁、蔡英文都會參酌謝長廷、陳菊等黨籍時任高雄市長意見，甚至蔡英文時代，這些機構人事「就是尊重菊姐」，但當下高雄市長陳其邁，普被視為黨內有人氣及實力的重量級諸侯，但在處理前述幾項人事時，顯未被請教。

對南部重要國營事業單位，賴不同過去的扁、英，沒尊重自家幾位南部諸侯，綠營南部要員也只能淡淡地說，現在「不一樣的人當總統，風格也不同，大家要適應」，就尊重總統安排吧！

扁執政善處理政治分配　蔡組專案統籌人事

英朝要員也說，不同陳水扁本身就是政治高手，當年扁執政，自己能妥善處理政治利益分配，對「政治」無興趣的蔡英文，2016勝選後，則是把人事分配工作交由林錫耀、洪耀福、劉建忻等親近幕僚，組成專案小組統籌處理人事，成員跨各派系，思考也是從全黨出發，處理範圍除輔選有功論功行賞，及黨內人才栽培，還受理黨籍執政縣市長推薦及黨內遺老「照顧」等。

該要員還說，尤其部分過去對黨有貢獻的大老、前立委，在馬政府8年境遇都不好，經濟上真的需要照顧，該小組甚還會協調事業單位開出顧問缺來處理，盡量展現對黨內各方的照顧與尊重，但上述這些跨越派系、從全黨利益出發的安排，現在似乎都已不存在了。（責任編輯：許雅慧）