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【懶人包】勞動部公務員疑遭職場霸凌輕生 事件始末「時間軸、手段、調查結果」一次看懂

上報快訊/陳凱貞 2024年11月21日 10:35:00
勞動部一名公務員疑遭前長官謝宜容(右)霸凌輕生,部長何佩珊(左)多次親上第一線滅火卻反而遭炎上。(合成照片/王侑聖、勞動部北分署提供)

勞動部一名公務員疑遭前長官謝宜容(右)霸凌輕生,部長何佩珊(左)多次親上第一線滅火卻反而遭炎上。(合成照片/王侑聖、勞動部北分署提供)

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名公務員,日前在辦公室輕生,事後爆出他生前曾長期遭分署長謝宜容霸凌,引起外界譁然。經過調查,勞動部昨天(19日)舉行記者會公布結果,認定謝宜容的確有咆嘯、侮辱等行為,但無法證明直接對死者職場霸凌,僅決議將謝宜容調職,引爆社會各界怒火。

 

《上報》也整理了這起勞動部公務員疑遭霸凌輕生案,讓讀者一次看懂事件始末。

 

 

11月4日 公務員被發現輕生

 

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署的一名吳姓公務員,在3日晚間7點左右失聯後,隔天上午被同事發現在新莊聯合辦公大樓的辦公室內輕生,同事嚇壞趕緊報警。

 

 

11月7日 爆料指死者生前遭長官霸凌

 

有疑似勞動部的公務員在社群平台上發文爆料,指輕生亡的吳姓公務員,在生前曾長期遭主管職場霸凌,除了不斷被長官破口大罵,還要忍受各種蠻橫的離譜要求,最終導致憾事發生。該網友也指稱,事發後長官不准救護人員為死者蓋上白布,更約談其他同仁,試圖下達封口令。

 

 

11月8日 勞動部啟動調查

 

對於吳姓公務員生前疑遭職場霸凌的爆料一出,立刻引起外界高度關注,勞動部緊急回應,表示為釐清事實真相,部長何佩珊已責成政務次長許傳盛,召集跨單位成員組成調查小組,啟動相關行政調查,並預定在7至10個工作天,將對外公開調查結果。

 

 

11月11日 議員揭露「涉霸凌的長官」就是謝宜容

 

新北市議員李宇翔在臉書中表示,自己接獲大量的陳情,內容指出霸凌吳姓公務員的長官,就是當時還是北分署長的謝宜容;李宇翔也表示,謝在職場上常常大聲咆嘯、嘲諷、人身攻擊、甚至抓狂摔公文,日前有公務員受不了向勞動部陳情,反而被謝宜容威脅.並形容謝「根本把自己當皇帝,濫權至極,更涉嫌貪汙、圖利等罪」。

 

 

11月18日 謝宜容錄音檔、霸凌手法曝光

 

有自稱吳姓公務員的同事,拿著錄音檔爆料,謝宜容霸凌的手法也隨之曝光。根據《CTWANT》報導,謝宜容每天都會在非工作時段透過LINE交辦任務,更要求同仁連同假日24小時待命,若沒有及時回應就要開會檢討,錄音檔內她多次尖聲指責,「理當你們就是要待命啊」、「基本的網路禮儀不懂嗎?」等無理指責。

 

另外,謝宜容除了對下屬咆嘯、摔公文、人身攻擊外,還會貶低職員的學歷,以「面商」的名義將職員叫進辦公室罵到狗血淋頭,也是家常便飯。此外,謝宜容時常莫名做起一些勞力活,卻又在私底下罵同仁沒有主動幫忙:「一個機關首長自己提飲料、提便當,能看嗎?」上述惡行,嚴重影響職員身心健康,還曾有人因此求助身心科。

 

 

11月19日 勞動部公布調查結果卻引發更大爭議

 

勞動部舉行記者會,正式公布調查結果,但雖然認定謝宜容在工作上有咆嘯、怒罵、貶低員工的行為,有多名員工因此求助身心科,且在她任期間還有6名公務員寧願降調也要逃離,但勞動部強調,因無法證明輕生的吳姓公務員和職場霸凌有直接關係,還稱謝宜容霸凌行為是「目的良善」,離譜言論立刻引發民眾抨擊。

 

雖然勞動部長何佩珊、次長許傳盛,在記者會上鞠躬道歉超過10秒鐘,頻頻哽咽落淚,並決議將謝宜容調離現職、轉任非主管職,同時送交考紀會調查,但調查結果仍挨轟離譜,更掀起輿論反彈,讓勞動部再次炎上,許多民眾都認為神隱至今的謝宜容應出面道歉。

 

 

11月20日 何佩珊請辭、卓榮泰公布懲處、賴清德道歉 謝宜容發聲明撇責

 

勞動部長何佩珊20日在立院接受質詢時,遭到朝野立委砲轟,數度哽咽、落淚,傍晚時證實已向行政院請辭。行政院長卓榮泰也緊急舉行記者會公布懲處結果,謝宜容記2大過送懲戒,最嚴厲處分將是免職、不得再任公務員;勞發署長蔡孟良督導不周記1大過並調離主管現職,霸凌案送檢調追查,並下令其他霸凌案要在一周內調查究責。

 

賴清德總統20日晚間也在臉書公開表示,要對吳姓公務員的家屬、以及其他受到影響的公務員致歉,並承諾要改變「許多過去被認為理所當然的職場文化」。

 

謝宜容則在晚間發出聲明,指她咆嘯、情緒管理不佳、不當指揮、過度要求等行為她虛心接受且道歉,但強調吳姓公務員輕生是因工作超時、壓力太大、未得到協助和支援等因素,與自己管理風格及行為作法無關;謝的委任律師也批評網友在網路上公審,貼文、留言已經背離甚至扭曲事實。(責任編輯:呂品逸)

 

 

出稿時間:11/20 14:14

更新時間:11/21 10:35

 

 






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