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【勞動部霸凌案】北分署今遭勞檢　爆2大缺失「最高恐罰115萬元」

上報快訊／鄭宏斌 2024年11月21日 17:16:00

勞動部勞發署北分署爆發霸凌案，前分署長謝宜容遭停職。（資料照片／北分署提供）

勞動部勞發署北分署公務員遭霸凌而身亡，引發全國關注，新北市勞檢處接獲檢舉後今天（21日）早上前往北分署稽查，稍早公布初步調查結果，違規事項包括受理申訴案件未按程序啟動調查、加班費給付不足等2項，屆期如未改善，最高可罰115萬元罰鍰。


據了解，雖然勞發署北分署屬於公務機關，但有許多同仁屬於適用《勞動基準法》的承攬人員。


勞檢結果指出，北分署雖有訂定「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，但未辦理職場危害評估、危害預防訓練，也未見完整的執行紀錄。


勞檢結果顯示，針對受理的部分申訴案件，未依自訂的程序規定啟動調查，勞檢處將依《職業安全衛生法》通知限期改善，屆期如未改善，最高可處15萬元罰鍰。


針對《勞基法》工時及加班費部分，未發現北分署有違反《勞基法》規定。至於該分署委外資訊廠商，初步發現則有加班費給付不足情事，未來違法事實再經確認，最高可處100萬元罰鍰。

 

（延伸閱讀：【勞動部霸凌案】謝宜容列被告　新北檢他字案朝瀆職罪偵辦）

 

 

關鍵字： 勞動部 北分署 勞檢

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