北藝中心5月傳出職場霸凌案,董事長王文儀遭控在調查期間私約受害者,還向當事人下封口令。(資料照片/周羿庭攝)
勞動部職場霸凌案引發關注,台北市議員顏若芳昨天(29日)質詢時揭露,北藝中心今年5月也傳出職場霸凌案,遭指控的北藝董事長王文儀不僅在調查期間私下約談受害者,從受害者錄音檔中還聽見王文儀下封口令,「敢告訴別人你就死定了」。北藝則發出聲明回應,對於事件呈現感到遺憾,後續將全力配合文化局調查。
顏若芳昨天質詢時揭露,今年5月有媒體獨家披露北藝中心職場霸凌,受害者因患憂鬱症,還被同事拍下影片發布在社群平台,北藝中心也因違反《勞基法》、《職安法》遭罰8萬元,細數北藝中心光今年違反勞動相關法令高達17次,可見北藝中心仍不思進取。
顏若芳指出,今年5月22日發生北藝職場霸凌案後,該名員工同月31日就被王文儀私下約談,但過程中不僅沒有提供受害者協助,從錄音檔中還可以聽見,王文儀語帶威脅告訴受害者,「我跟你講我是有仇必報,只是不見得是現在報」,「你敢告訴別人你就死定了」。
顏若芳續指,北藝事後啟動霸凌調查,8月交給申訴人報告中,結論卻是霸凌不成立,其中同事訕笑嘲諷的限時動態,還被美化成「同仁間的貼心安慰」,報告中也反覆暗指受害人僅憑主觀不舒服就認定是職場霸凌,「簡直與當初勞動部的調查報告以及謝宜容的聲明相似的恐怖」,令顏痛批根本是「謝宜容2.0」。
顏若芳強調,受害者因數度身心受創離開北藝,甚至被診斷有輕生傾向,自律神經也老化20歲,在勞動部霸凌案事件爆發後,臉書粉專「黑特劇場 Hate Theatre」也有多篇貼文暗批王文儀,包含「王姥姥把自己當皇帝」、「皮蛋主廚王姥姥任職半年約20人離職」,呼籲市府重啟此案調查,檢討王文怡是否適任。
文化局長蔡詩萍表示,將立即請北藝針對此案重啟調查,蔣萬安也承諾,在一個月內提出報告。
北藝也發出聲明回應,此霸凌案調查程序皆依相關規定辦理,對於同仁的需求,一直秉持關懷的方式給予協助,包含董事長王文儀也依此原則與人事主管共同與當事人關懷會談。對於今天事件呈現感到非常遺憾,後續董事長與北藝都將全力配合文化局調查。(責任編輯:殷偵維)