特斯拉執行長馬斯克超過3兆元的薪酬方案，2日再次遭到法院否決，理由是法官認為，該方案來自「未獨立於馬斯克」的董事會的設計，並向投資人提供了「具重大誤導性訊息」讓投資人放行馬斯克抱走天價認股權。

《紐約時報》報導，德拉瓦州衡平法院在2日的裁判中，維繫了今年1月的決定，也就是他在2018年的薪酬方案應屬無效，該方案將讓馬斯克（Elon Musk）獲得當時價值500億美元的認股權，由於特斯拉（Tesla）股價飆漲，現在這些認股權的價值已達到1000億美元（約3.3兆新台幣），奠定馬斯克作為世界首富的基礎。

德拉瓦州衡平法院年初認定該薪酬方案無效的理由，是因為特斯拉的董事會直接受制於馬斯克，其賦予馬斯克的報酬高到不成比例，又無法證明該方案是公平的，而股東也對其資訊細節掌握欠缺，使其「存在嚴重缺陷」而應為無效。

儘管今年6月，特斯拉股東會批准這項薪酬方案，但是法院2日指出，董事會為了確保股東會批准方案，在文書中做出數項歪曲事實的表述，是「具重大誤導性」的訊息，此外，特斯拉不能只憑「審判後才提出的證據」來推翻原先的決定，也就是宣稱股東會在6月批准的時候已知悉薪酬方案內情，尤其是大股東有能力影響董事會的情況下。

馬斯克2018年的天價認股權，是董事會設計若特斯拉股價、銷售、獲利能夠實現一定增長數字時，賦予執行長的獎勵，卻遭到股東托內塔（Richard Tornetta）向法院發起訴訟，稱其方案涉及誤導投資人等。

就算沒有2018年的認股權，馬斯克仍持有特斯拉近13%的股份，價值高達1500億美元（約4.9兆新台幣），法官指出，這已讓馬斯克有足夠的動機推動特斯拉實現變革性的成長。