勞動部一名公務員疑因在職場上遭霸凌而輕生亡，引爆各界怒火，也讓民眾開始重視職場霸凌的狀況。一名身障網友今天（15日）凌晨PO文控訴，表示2年前在台電東部某區處工作時，遭課長職場霸凌，要求因坐輪椅無法順利使用影印機的他「應該看看可不可以用拐杖」，還要他修改在離職時反映身障設施不足的內容。

原PO在《Dcard》中控訴，自己2年前在台電工作時，遭到單位孫姓課長的霸凌，他也貼出當時的面談紀錄全文，表示當時課長認為因右側腦性麻只能坐輪椅的他「每天只能做例行性工作」，且因雙腳無法站立、雙手不協調的緣故，認為他連影印、傳真、裝訂都無法處理，「動作太慢工作效率不佳，影響團隊的工作進度與士氣」。

該單位的經理也幫腔，表示單位中的其他同事都很樂意幫助他，因此他應該比別人更努力，並強調不是考進台電就會被正式錄用，如果工作訓練的成績不理想也可能被刷掉。而原PO離職時提到單位的身障設施不足，卻被要求改成是自己人生另有規畫、想找到自己興趣的工作，因此才離職。

原PO也回憶，當時自己25歲，從碩班休學後正式投入職場，沒想到卻在國營實業受爆這樣的待遇，如今自己雖然已經重考到另一個友善的工作環境，但每每在深夜回憶起在台電的遭遇，都會不自覺的流淚，甚至在上班過馬路時，會有放開操縱感的想法。

最後，原PO也透露該名涉職場霸凌的課長日前出來選工會沒有選上，後續又被投訴逼走同事、職場霸凌，不過都安全下莊，「但總有一天會被自己當時的行為反噬」。