公部門霸凌案持續延燒，藍委盧縣一接獲陳情，原民會羅姓科長常咆哮、搞孤立，甚至沒有急迫業務也不允下屬參加部落豐年祭，不給請「歲時祭儀假」，希望原民會立即成立調查小組，並將羅姓科長調離職位、接受調查。

對此，原民會也發聲明表示，該會依照本會職場霸凌防治及處理作業規定啟動專案小組進行調查。同時，也已請羅科長請假接受調查。並派員代理科長，針對職場霸凌已開設主委申訴信箱，讓同仁可以直接對主委申訴。

盧縣一接獲3位原民會職員的聯名陳情信，有2人不具名、1人選擇具名。其中，有陳情人坦言，羅姓科長時常對下屬咆哮、輕蔑，甚至聯合其他同事故意孤立排擠，導致他萬念俱灰，曾萌生從辦公室14樓跳樓結束生命。具名的黃姓陳情人則表示，一想到本來勞動部的輕生案，曾有可能先發在原民會，他就感到冷汗直流。

黃姓陳情人指控，羅姓科長不允許假日加班，但又頻繁催促案件，導致假日被迫加班卻不能打卡，更透露自己也是受害者之一，曾經到精神科就醫，被診斷出焦慮症。而從羅科長於2020年接任至今，人員就異動頻繁。

黃姓陳情人也指出，經濟發展處前宋姓處長明知羅姓科長的作為，卻處處偏袒，為了要息事寧人，還將受害者調科，更軟硬兼施要求陳情人撤回霸凌案申復，對於受害人採取冷處理，甚至直言「提出申訴讓我沒面子」；他也透露，很多人都曾目睹羅姓科長在辦公室，幫宋姓處長按摩。

另名陳情人表示，他為了參加部落豐年祭請「歲時祭儀假」，即便當時沒有急迫的業務，羅科長仍要求先處理業務，還限制陳情人不能請假，就連他配偶的祖父過世，想提出請喪假5天，也擔心受怕不被准假，最終只敢請假1天。

對此，盧縣一強調，他揭露這些霸凌案件，是希望原民會立即成立調查小組，同時將羅姓科長調離現職，並接受調查。

事後，原民會也發聲明表示，該會依照本會職場霸凌防治及處理作業規定啟動專案小組進行調查。同時，也已請羅科長請假接受調查，並派員代理科長。

另外，關於之前黃志宏君曾於2022年提出申訴案，原民會表示，經該會成立專案小組調查，調查結果案件不成立。黃君也在同年撤回申復案件，另記者會中提到的2名陳情人，並未向該會提出申訴，原民會也會調查，一併釐清。

原民會指出，針對職場霸凌已開設主委申訴信箱，讓同仁可以直接對主委申訴。為維護同仁，建立健康友善的職場環境，要求各級主管主動關懷同仁工作狀況，絕不允許有職場上的霸凌情事。（責任編輯：許雅慧）