高雄市政府勞工局長鄭素玲2日於臉書PO文。她指出，2日回到母校中山大學演講，遇見了多年不見的打掃清潔阿姨，小聊了一下之後得知，阿姨家中發生一些經濟困難，於是她趕緊打電話請人幫忙協助，事後她也將這段過程在演講中提及，並在臉書分享這段小故事，卻因勞工局長的身分，引發網友們的責難。

鄭素玲在臉書表示，和這名清潔阿姨聊天時，阿姨感嘆自己工作了16年都未調薪，而這份薪水還要同時養中風的老公及年邁的公公，生活壓力很大，再加上她脊椎受傷可能要開刀，擔心自己的工作沒人做，打算找朋友幫忙代理，再付朋友薪水。

聽聞後，鄭素玲跟阿姨解釋《勞動法》規定，請病假期間半薪是勞工的權利，而且找代理人本就是雇主的職責，更於文中替阿姨叫屈：「台灣基層勞工就是這麼憨厚，不知道保護自己的權益，寧可委屈自己！」而這名阿姨的老公由於中風，勞保費繳不出來，鄭素玲也打電話給工會總幹事請他幫忙協助。

演講的時候，她用這位阿姨的故事跟大家分享，後來要離開時，一位熱心的工會幹部上前遞給她一疊鈔票要她轉交給那位阿姨，說想要盡一點心力幫她，「我一數竟然有6000元。」阿姨本來拒絕收那筆錢，但鄭素玲告訴她，「多愛自己一點，未來的日子還很長，」最後清潔阿姨才眼眶泛著淚水收下。

不少網友看到這篇po文也覺得很動人，於PO文底下留言說，「真感情就是好文章」、「勞工局有這位肯做事的局長，是勞工朋友的福氣！」「台灣各個角落都有發人深省的勞動者心聲。」

但也有網友對此持不同意見，認為從這阿姨的例子也可得知台灣勞檢效率極差，阿姨的故事發生在眼前，勞工局長的行動竟然是把故事拿去演講，而非著手落實勞檢制度。

其他網友則批評，阿姨辛苦掃地賺不到25000元，勞工局長落實勞檢制度不力，推行《勞基法》不力，應覺得丟臉吧？更有網友質疑，「高雄低階行業幾乎都未遵守《勞基法》，局長知道嗎？」（李先泰／綜合報導）

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