網路搜尋引擎Google一名工程師5日於科技網站Gizmodo討論區匿名發布一篇3000字歧視女性的文章，稱「男女先天性別差異，是女人無法擔任科技主管的原因」。他認為公司不應該實施性別多元化政策，科技業中女性的比例不高不是因為歧視，而是先天的差異使然。此言論一出即遭強烈抨擊，使得谷歌主管也出面斥責。

根據《蘋果日報》，該篇文章題為「谷歌意識型態回音室」，發文的這名工程師在文章中表示，「男女在部分領域的表現與能力不同，是基於生物原因，而這也能夠解釋，為何我們無法在科技業與領導階層看見和男性一樣數量的女性」。還說，「女人通常偏愛和社會或藝術有關的工作，而更多男人則喜歡coding」，因此他認為不應該把性別差距稱為性別歧視，公司內部硬要強行實施多元化，對部分雇員不公平。

據報導指出，對此歧視言論，新上任的谷歌多元化部門主管Danielle Brown在同日發表聲明，指責該名工程師的發言是「對性別的錯誤假設」，也強調該名工程師的發言不代表公司立場。Danielle Brown表示：「我們堅信，多元化與包容性才是本公司成功的關鍵，而我們也將持續堅守此立場。」

該名工程師堅稱自己的文章其實說出許多科技人的心聲，也強調該篇文章曝光後，甚至還有很多同事傳簡訊感謝他。但美國科技網站Glimpse共同創辦人Elissa Shevinsky發文警告，此言論可能已經違法，民權法案明文禁止雇主有任何種族、膚色、信仰、性別及國籍歧視，他表示，「谷歌不應該讓員工肆意表達或分享自我感覺，而不管這言論會如何影響他人」。（蔡佩珊／綜合報導）

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