針對羅玉芬在職場上過世事件引發爭議，全聯行銷部公關欒美雲於13日致電《上報》表示，本案經勞檢認定後為「非職災」，公司絕對沒有偽造班表，相關監視畫面也已提供給家屬及勞檢單位。

全聯表示，羅玉芬與弟媳，都是全聯優秀的資深員工，羅玉芬在全聯服務10多年，弟媳至今仍在全聯任職，且在事情發生的第１時間，弟媳也已看過監視器畫面，全聯這方也沒有不提供給家屬，直到5天前律師出現後，一切才開始產生變化。全聯也認為，委任律師所帶起的言論風向已超越此事件本身，對此感到遺憾。

羅玉芬事件發生後，全聯隨即向家屬表達慰問，雙方已達成200多萬元的撫恤金協議，但在8日律師介入後，家屬方要求再多加600萬。5天內結果大轉彎，對於因委任律師的出現而無法就撫恤金達成共識，全聯在新聞聲明中表達遺憾。

全聯並強調，在律師要求加價時，並未拒絕，直到昨（12）日仍有與家屬聯繫，也絕對不會放棄和家屬繼續溝通。

對於外界質疑的全聯勞動環境問題，全聯表示，公司內部對於全體同仁的身體狀況都很關注，每年都會提供全省員工健檢，並備有14位資深護理師到店就健檢結果關懷同仁。

對於羅玉芬的身體狀況，全聯表示，公司在體檢時已知道她有高血壓，也曾提醒她要多休息、定期就醫及吃藥。

全聯也指出，生鮮部門的冷凍庫是一個很小的庫房，進入冷凍庫有規定必須穿制式外套、也會定期檢查安全推桿及解鎖栓的功能、進出冷凍庫時，也會告知一旁同事、雙人協同作業、設置緊急鈴、而冷凍庫也只會提供員工取貨，儘速快進快出，暫時不將門完全關閉，所以並不會久待。

另外，全聯也指出，「雖然本案經勞檢後認定非職災，我們仍然持續努力向家屬表達願從優從寬辦理。然因與本案受委任律師無法就撫恤金達成共識，而事與願違，深感遺憾，所以全聯現階段不方便表達太多意見，我們不放棄與家屬持續溝通，期待雙方能圓滿處理。」

《上報》致電台中市勞動局勞動基準科曾傳銘科長，曾科長表示，台中市截至目前為止，並未發出任何聲明，證實全聯女員工事件為「非職災」。曾傳銘科長還原始末表示，目前事件調查分為兩塊，「是否過勞」權責在中央主管機關勞動部，台中市勞動局從一開始就只針對「勞動條件」的部分做查核，且勞動局在10日發現，全聯僅提供出勤到班紀錄，對於加班或延長工時的細節，並未詳實記載。

雖然勞動部在一開始認定，羅玉芬事件與「過勞」並無因果關係，但在台中市勞動局10日向勞動部職安署中區職安中心回報後，中區職安中心11日立刻重啟調查「是否過勞」，而截至13日晚間，台中市與中央主管機關，都並未就調查結果，提出任何判定與聲明。曾傳銘科長最後強調，「台中市手頭上，也沒有任何全聯所提供的影音畫面。」

以下為全聯聲明稿全文

一直以來，全聯對於全體同仁的身體狀況都很關注，每年都會對所有同仁提供優於法令的健檢，並備有14位資深護理師到店就健檢結果關懷同仁，雖提醒同仁注意身體狀況，仍不免發生此憾事，全聯深表惋惜。

全聯感念該同仁為公司努力奉獻10多年，故一直秉持最大的誠意與善意，誠摯的向同仁家屬表達慰問與關懷，雖然本案經勞檢後認定非職災，我們仍然持續努力向家屬表達願從優從寬辦理。然因與本案受委任律師無法就撫恤金達成共識，而事與願違，深感遺憾，所以全聯現階段不方便表達太多意見，我們不放棄與家屬持續溝通，期待雙方能圓滿處理。

【編輯推薦】

●高血壓員工在冷凍庫腦溢血　她走了百日全聯不認「職災」

●維吉尼亞州一日2起事故釀3死