軍人年金改革方案預計在立法院下會期開議前送立法院審議，國防部與退輔會目前正研議草案，為顧及年金改革的公平性，以及消弭軍人與退伍軍人在部隊全天24小時戰備留守的辛勞，並研擬「在職補償金」及「戰備留守補償金」，提出軍人在職期間超時工作的補償，至於補償金額，尚未定案。

根據《中國時報》報導，之所以用「戰備留守補償金」與「在職補償金」名義做為補償，主要原因是因為退伍軍人當年服役時，必須在部隊全天24小時戰備留守，非常辛勞。既然取消18趴優惠存款利息，只能採取發放補償金方式，彌補退休軍人在職期間的超時工作與辛苦。

對於18趴優惠存款利息部分，官員表示，歸零是必然的方向，但國防部及退輔會都希望以逐年遞減的方式執行，以降低對退伍軍人的衝擊。官員指出，此次的年改，在公教方面是改善財務，而軍人年改是改善其制度，兩者意義並不相同。

但是也有退役將領對「補償」一字不認同，認為退休俸本就是他們該領的錢，怎會變成「補償」？對此國防部與退輔會表示，在保障軍人的權益情況下，才會研擬「在職補償金」及「戰備留守補償金」的制度，希望能夠讓軍人與公教的勞動薪資上有同樣的立足點，並且能夠透過此制度的設計，不會讓台灣的財政出現危機。

至於許多軍人要求比照公教勞的「工時制與加班費」，官員表示，公教人員加班都有加班費，但是對於軍人部分，有官員指出，軍人需要隨時待命，甚至還必須喪失自己的部分自由意志，但是在薪資上面卻僅添加少少的夜點費，因此軍人年改首先要根據過去不同的制度進行修政，並加入美軍的薪資結構進行考量，以確保國家安全。

根據《中國時報》報導，身兼國家年金改革委員會召集人的副總統陳建仁曾提到，絕大多數委員都認為軍人因職業特殊性，年金制度應單獨處理，因此必須有一套全新的制度才能讓軍人退撫基金永續運作。（林彥君／綜合報導）

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