柯文哲對外演講「我的人生」，他說，自己從進台大醫院開始，沒有一天是8小時下班的，「如果你要一例一休，就永遠成不了大人物！」一般人如果要用這樣的話來凸顯「勤奮」重要性，其實沒什麼大問題；不過，身為動見觀瞻的首都市長，柯文哲這段話所傳遞出來的價值與謬誤，應該被仔細推敲。

首先，什麼叫「大人物」？像柯文哲一樣，當了全國最大醫院的急診醫學部主任是大人物，做了首都市長也可能是他口中的大人物；不過，每天在病房裡忙進忙出照顧病人的護理師難道就不能是大人物？或者，每天敬謹從事，月賺四萬元讓一家四口溫飽的爸爸，可不可以是大人物？這段敘述裡的階級序列呼之欲出，對許多人來講，不想成為這種刻板印象下的「大人物」，難道不行嗎？

把成功的價值窄化成變成「大人物」，再用建功立業當作成功的唯一標準，接著又把自己的「成功經驗」硬套在別人身上，要所有人一體遵循、共同追求。更動輒以「我為你好」、「你這樣不受教」口吻要求別人，其實就是近年來世代衝突、社會價值對立的主因。

一例一休只是基本勞權，用《勞動基準法》裡的立法目的來說，它是台灣政府對勞動權益與勞動條件的最低保障。諸如，強制企業必須落實勞工七休一日，以維護勞工身心健康；也規定勞工每天僅能工作八小時，如果老闆要勞工加班，就必須付出相當程度的加班費。如果說，一個人要成功，他得多努力；那一個企業想成功，就必須付出更多的薪酬與加班費，以鼓勵員工多努力。這樣的事情天公地道，豈有放棄「基本勞權」才能追求「個人成功」之理？

一例一休政策施行迄今面對了很多挑戰，很多企業宣稱多付這些加班費會活不下去。作為首都市長，如何在遵守法令的前提下，從中調和鼎鼐，鼓勵企業主與勞工共創雙贏，正是其身為政治「大人物」之用。如果無視台灣基本勞權的伸張，還毫無邏輯地拿著自己以前的「成功」經驗對一例一休政策指三道四，這不是「大人物」所當言，反倒像是「小人物」耍嘴皮講出的幹話。

很多政治人物汲汲於成為「大人物」，因為成為「大人物」後，發言分貝特高，所有人都聽得到他講話，即便他說的話似是而非，仍可能眾口鑠金、積非成是。其實，政治人物只會耍嘴皮終究不會成為大人物，倒是堅持意志，不畏譏讒，協助台灣勞工落實一例一休的政治人物，才有機會成為真正的大人物。