復興航空董事會8月初決定合併子公司V Air威航，威航員工約250人，近期已陸續展開人力資遣約20餘人，威航及復興航空的管理階層將於8月底前定案人力的需求及去留人數。

威航營運不到2年虧損近新台幣10億元，日前宣布與復興航空合併後，已陸續有員工未接受資遣而先行離職，威航表示，尚在受訓中的機師和空服員，因未來沒有工作職缺的需求，已陸續資遣20餘人。

威航指出，合併後一定會有人力調整，且並非所有威航的人員都會轉到復興航空，威航與復興管理階層已組成小組討論飛機、軟硬體設備和人力需求的合併移轉問題，預計8月底人力需求數量會明朗，隨後將詢問員工留任或資遣的意願。

針對威航資遣一事，北市勞動局證實威航在12日提出26人資遣名單。科長劉家鴻指出，資遣人數未達大量解雇門檻，但威航未在資遣10日前提出，有違反《就業服務法》嫌疑，目前已行文業者要求說明，可能會依法開罰3至15萬元。

威航表示，威航員工約250人，8月底前會將人力需求及去留人數定案；而從8月9日宣布併回復興航空後便與台北市勞動局聯繫，一切依據《企業併購法》第17條及《勞基法》第20條的規定進行併購和資遣。（李先泰／綜合報導）

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