行政院昨晚拍板軍公教加薪3%，成為賴揆上任後的第一支箭，也是7年來首次軍公教調薪。綠委鄭運鵬認為，不需要每次加薪都是3%至5%，級距應該要再調整，另外針對高階文官家庭過高的喪葬補助、退休人員未成年子女的教育補助等，都可檢討是否為「過度的福利支出」。

鄭運鵬認為，加薪是好事，但未來不應該再以3%的慣例為級距，才不會變成每次都在全有全無間難以抉擇，導致七年沒調整。因為不管景氣再差，政府絕不會減薪，每年檢討預算時，以0.5或1%為考量，應該更合理。

除了加薪之外，鄭運鵬也建議，公務人員調薪可以考慮「調高專業加給」，不動本俸，和退休金脫鉤更能滿足年改邏輯。

加薪風潮在今天持續擴張，各公股機構、機關等也都跟進，似乎符合行政院促進經濟成長的期望，但鄭運鵬並不樂觀，這個時代並不會因為公務員加薪，民間就跟著加薪，以上次馬政府找工總喝咖啡談加薪問題，結局卻是「政府調薪，民間倒退。」

最後，鄭運鵬認為，賴揆可以深入檢討軍公教國營事業還有哪些長年累積下來，過度的福利支出，例如，對於高階文官家庭過高的喪葬補助、退休人員未成年子女的教育補助等，這樣對納稅人才有交代。

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