日前一場一例一休測研討會中，中小企業老闆們砲火全開，大力批判這項政策。當然政策都能討論，但先不論老闆們是為了讓員工加班，還是只為了節省支出，一向信譽良好的義美，其總經理高志明竟表示：「一例一休規定勞工必須放假，受惠最大的就是外勞，只上五天班，其他時間就是出去玩，去調查一下，他們放假都喝酒、騎車、打群架！」這充滿歧視的話語讓人驚訝，無疑也讓義美的形象大打折扣。

首先，台灣自古以來就是移民組成的社會，怎能去區分內外？以「外勞」稱呼來台灣工作的外國人就隱含歧視的意味，許多人權團體早已呼籲，應以較中性的「移工」來稱呼他們。

再者，「休息是為了走更長遠的路」這句話人盡皆知，從健康的觀點而言，適度的休息能有效提升工作效率和維繫健康，不久前全聯員工過勞死的悲劇仍未解決，因此兼顧適當休息和合理加班，絕對是勞基法的關鍵。

台灣勞工問題過勞問題尚未解決，義美總經理卻以「外勞只上五天班」、「都在喝酒、騎車、打群架」來抨擊勞基法，不僅漠視休息的權益，更是表露對移工滿滿的歧視，休息時間要做什麼是個人自由，只要不違法，老闆根本無權干涉。另外來台移工那麼多，每個都喝酒或打架嗎？怎麼可以使用這樣以偏概全的說法？

「台灣最美的風景是人」這句話一直讓人津津樂道，但希望這個美，可以不分你我、不分勞方或資方，讓每個在台灣的人都能感受到；在推出美食的同時，也希望義美總經理停止歧視，以平等尊重的心看待每一個人，一起成為這個風景的一部份吧。

 ※作者為台北醫學大學校友

【熱門點閱推薦】

●【影片】好兄弟暑假結束咯！ 基隆老大公廟關鬼門

●《大家論壇》瑞典視角：歐洲人須學會利用多重國籍的優勢​

●HTC 與 Google共同宣布簽訂11億美元合作協議

【延伸閱讀】

●義美高志明講幹話　一例一休嘉惠外勞放假喝酒、打架

●社評：要修一例一休　就得說實話

●投書：高總　外勞不配放假嗎